Тест для бухгалтеров по зарплате

Оценка персонала

32236

29 апреля 2015

HR-клуб

Дмитрий Кормилицин

HR-клуб

Автор 3 публикаций

Предлагаю вашему вниманию небольшой профессиональный тест для бухгалтера по зарплате (тест для бухгалтера по расчету заработной платы, тесты для профессиональных бухгалтеров). Методика выполнена в формате Excel, поэтому возможны некоторое смещение цифр и знаков в данном предъявлении. Данный тест хорошо использовать при первичном отборе для дополнительной профессиональной диагностики кандидатов и во время аттестаций с целью продвижения... или сокращения кадров. Успехов в развитии и обучении!

		Во ВСЕХ вопросах, кроме 2.3, правильным является ОДИН и ТОЛЬКО ОДИН ответ. Для прохождения теста в колонке "ОТВЕТЫ", напротив правильного ответа, на Ваш взгляд, поставьте 1


ФИО
Отдел		Бухгалтерия (зарплата)

ОТВЕТЫ		Вопросы

		1. Функциональный блок

		1. Двойная запись - это способ:

		Группировки объектов учета
		Обобщения данных бухгалтерского учета
		Отражения хозяйственных операций

		2. Налоговый вычет на детей одиноким родителям, вдовам (вдовцам), опекунам или попечителям предоставляется в сумме:

		1 000р.
		2 000р.
		1 200р.

		3. При расчете среднего заработка квартальные премии учитываются:

		За весь расчетный период в своей месячной части за каждый период
		В полном объеме, в том месяце, в котором была начислена квартальная премия
		Не учитываются при расчете среднего заработка

		4. Стандартный налоговый вычет на работника предоставляется по его заявлению налоговым агентом до месяца, в котором его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил:

		20 000р.
		40 000р.
		60 000р.

		5. На сумму депонированной заработной платы делается бухгалтерская проводка:

		Дебет 51 Кредит 76
		Дебет 70 Кредит 76
		Дебет 76 Кредит 50

		6. Укажите корректные условия договора:

		Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 152,54). Оплата от ОАО "Лютик" производится с 01.03.2009
		Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 1520,54). Оплата от ООО "Лютик" производится с 01.05.2009
		Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 152,54). Оплата от ООО "Лютик" производится с 01.05.2009

		7. С расчетного счета получены деньги для выплаты заработной платы. Какими проводками необходимо отразить данную операцию:

		Дебет 70 Кредит 51
		Дебет 70 Кредит 50
		Дебет 50 Кредит 51

		2. Умение работать с %%, вычислениями и Excel:

		1. Ученик прочитал 138 страниц, что составляет 23% числа всех страниц в книге. Сколько страниц в книге?

		620 стр.
		580 стр.
		600 стр.

		2. Определить исходную сумму, если выделенный НДС 10% от этой суммы равен 1050,4р.:

		11 554,40р.
		11 245,20р.
		11 763,72р.

		3. В столбце "ОТВЕТЫ", при помощи функции ВПР, найти значение 4-го (D) столбца в 5-ом (Е) и присвоить его:

	222	333
	333	222
	444	555
	555	333
	666	666
	777	444
	888	777
	999	1110
	1110	1443
	1221	1776

		СПАСИБО!

32236

Комментарии

Анна Бокарева

HR-эксперт

Собираю все материалы, касающиеся бухгалтеров. Благодарю.

31 октября 2019 07:230

Лариса Захарова

HR-эксперт

Ввела в закладки.

28 октября 2019 09:360

Лучшие статьи раздела

ТОП-30

Мария Волкова

19 ноября 2025

594

HR-игра «Эмоциональный термометр команды»

В современных командах часто бывает так: сотрудники приходят на работу, выполняют свои задачи, соблюдают дедлайны и правила — но внутри постепенно теряют интерес и эмоциональную вовлечённость. Они делают своё, но без энергии, инициативы и энтузиазма....

ТОП-30

Мария Волкова

сегодня

«Мост доверия»: игра, где можно (почти) реально упасть, но не в глазах коллег

Представьте: ваша команда будто разбрелась по разным островам, и пора строить мосты. Но не из дерева или бетона — из доверия и взаимовыручки!Мы попробовали «Мост доверия» и были удивлены: за час с небольшим люди, которые полгода работали бок о бок, вдруг увидели друг в друге… супергероев! Кто‑то оказался мастером чётких инструкций, кто‑то —...

ТОП-30

Мария Волкова

9 февраля 2026

333

Игра «Я не лидер, я просто решаю проблемы»: как выявить скрытых лидеров в команде

Игра «Я не лидер, я просто решаю проблемы» — это не про громкие речи и назначение ролей. Это про создание стресс-теста в безопасной среде, где настоящие организаторы и мотиваторы проявляются сами, потому что видят бардак и не могут этого...

Евгений Ванетик

28 января 2026

333

Тест на подверженность стрессам

Тест относится к психологическим тестам и содержит 20 вопросов, ответы на которые помогаюь определить, насколько стресс влияет на вашу жизнь. По результатам теста тестируемый получает отчет об уровне подверженности стрессу (градация из четырех...

Анастасия Крышталь

3 февраля 2026

613

Тест «Скрытые компетенции» (Quick Scan)

Хотите быстро и эффективно выявить сильные стороны ваших сотрудников или кандидатов, которые не всегда видны на резюме или в стандартном интервью? Мы представляем тест «Скрытые компетенции (Quick Scan)» — интерактивный инструмент для...

HR-клуб

Елизавета Радзиковская

9 февраля 2026

Тест по шкале феномена самозванца П. Клэнс

Тест, с помощью которого можно продиагностировать уровень по шкале феномена самозванца. Помогает для первичной оценки, а с результатами можно обратиться к специалисту для более глубокого исследования и дальнейшей работы. Лучше всего дать первый ответ,...

HR-клуб

Мария Лунина

14 января 2026

100

Игра: «HR-интуиция» — угадай, кто перед тобой?

Цель: развить наблюдательность, навык первичной оценки соискателя, научиться быстро считывать поведенческие сигналы и избегать стереотипов. Как играть: Ведущий (HR-специалист или фасилитатор) заранее подготавливает 3–5 коротких «портретов»...

Тест для бухгалтеров по зарплате

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Комментарии

Лучшие статьи раздела

HR-игра «Эмоциональный термометр команды»

«Мост доверия»: игра, где можно (почти) реально упасть, но не в глазах коллег

Игра «Я не лидер, я просто решаю проблемы»: как выявить скрытых лидеров в команде

Тест на подверженность стрессам

Тест «Скрытые компетенции» (Quick Scan)

Тест по шкале феномена самозванца П. Клэнс

Игра: «HR-интуиция» — угадай, кто перед тобой?