Тест для бухгалтеров по зарплате

Оценка персонала

32184

29 апреля 2015

HR-клуб

Дмитрий Кормилицин

HR-клуб

Автор 3 публикаций

Предлагаю вашему вниманию небольшой профессиональный тест для бухгалтера по зарплате (тест для бухгалтера по расчету заработной платы, тесты для профессиональных бухгалтеров). Методика выполнена в формате Excel, поэтому возможны некоторое смещение цифр и знаков в данном предъявлении. Данный тест хорошо использовать при первичном отборе для дополнительной профессиональной диагностики кандидатов и во время аттестаций с целью продвижения... или сокращения кадров. Успехов в развитии и обучении!

		Во ВСЕХ вопросах, кроме 2.3, правильным является ОДИН и ТОЛЬКО ОДИН ответ. Для прохождения теста в колонке "ОТВЕТЫ", напротив правильного ответа, на Ваш взгляд, поставьте 1


ФИО
Отдел		Бухгалтерия (зарплата)

ОТВЕТЫ		Вопросы

		1. Функциональный блок

		1. Двойная запись - это способ:

		Группировки объектов учета
		Обобщения данных бухгалтерского учета
		Отражения хозяйственных операций

		2. Налоговый вычет на детей одиноким родителям, вдовам (вдовцам), опекунам или попечителям предоставляется в сумме:

		1 000р.
		2 000р.
		1 200р.

		3. При расчете среднего заработка квартальные премии учитываются:

		За весь расчетный период в своей месячной части за каждый период
		В полном объеме, в том месяце, в котором была начислена квартальная премия
		Не учитываются при расчете среднего заработка

		4. Стандартный налоговый вычет на работника предоставляется по его заявлению налоговым агентом до месяца, в котором его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил:

		20 000р.
		40 000р.
		60 000р.

		5. На сумму депонированной заработной платы делается бухгалтерская проводка:

		Дебет 51 Кредит 76
		Дебет 70 Кредит 76
		Дебет 76 Кредит 50

		6. Укажите корректные условия договора:

		Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 152,54). Оплата от ОАО "Лютик" производится с 01.03.2009
		Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 1520,54). Оплата от ООО "Лютик" производится с 01.05.2009
		Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 152,54). Оплата от ООО "Лютик" производится с 01.05.2009

		7. С расчетного счета получены деньги для выплаты заработной платы. Какими проводками необходимо отразить данную операцию:

		Дебет 70 Кредит 51
		Дебет 70 Кредит 50
		Дебет 50 Кредит 51

		2. Умение работать с %%, вычислениями и Excel:

		1. Ученик прочитал 138 страниц, что составляет 23% числа всех страниц в книге. Сколько страниц в книге?

		620 стр.
		580 стр.
		600 стр.

		2. Определить исходную сумму, если выделенный НДС 10% от этой суммы равен 1050,4р.:

		11 554,40р.
		11 245,20р.
		11 763,72р.

		3. В столбце "ОТВЕТЫ", при помощи функции ВПР, найти значение 4-го (D) столбца в 5-ом (Е) и присвоить его:

	222	333
	333	222
	444	555
	555	333
	666	666
	777	444
	888	777
	999	1110
	1110	1443
	1221	1776

		СПАСИБО!

32184

Комментарии

Анна Бокарева

HR-эксперт

Собираю все материалы, касающиеся бухгалтеров. Благодарю.

31 октября 2019 07:230

Лариса Захарова

HR-эксперт

Ввела в закладки.

28 октября 2019 09:360

Лучшие статьи раздела

ТОП-30

Мария Волкова

15 октября 2025

533

Игра миссия "Понять друг друга"

Команда - это больше, чем просто набор людей. Это куча всяких штуковин: у каждого свои мысли, страхи, привычки и мечты. Обычно на работе некогда разбираться, кто чего хочет и почему. Игра Миссия: Понять друг друга как раз для этого и нужна - чтобы команда...

ТОП-30

Мария Волкова

19 ноября 2025

440

HR-игра «Эмоциональный термометр команды»

В современных командах часто бывает так: сотрудники приходят на работу, выполняют свои задачи, соблюдают дедлайны и правила — но внутри постепенно теряют интерес и эмоциональную вовлечённость. Они делают своё, но без энергии, инициативы и энтузиазма....

Светлана

6 ноября 2025

177

Психологическая игра "Перекресток шести дорог. 6 в 1"

Тренируемые навыки: мышление; сообразительность; эмоциональное восприятие.

HR-клуб

Мария Лунина

9 октября 2025

249

Тест: «Ваш стиль обратной связи: мотиватор или разрушитель?»

Этот короткий тест поможет HR-специалистам и руководителям понять, какой стиль обратной связи они транслируют на практике, как это влияет на сотрудников и чего, возможно, стоит избегать в коммуникации. Основан на исследованиях моделей управления и психологических...

HR-клуб

Мария Лунина

2 октября 2025

469

Игра для персонала: "Путь к эффективности — 5 шагов"

Эта игра создана для сотрудников, чтобы они смогли лучше понять свои сильные стороны, зоны роста и научиться эффективно работать в команде. Она основана на принципах корпоративной психологии, разработанных психологом Ричардом Хэкманом (автор модели эффективной...

HR-клуб

Мария Лунина

5 ноября 2025

540

Тест на выявление скрытых лидеров в команде

Этот тест помогает понять, кто в вашей команде обладает скрытыми лидерскими качествами, но, возможно, ещё не проявил их полностью. Это важно для создания сбалансированных рабочих групп и эффективного распределения ролей. Инструкция: Предложите участникам...

ТОП-30

Мария Волкова

3 октября 2025

463

HR-игра «Точки подключения: как заметить тихое увольнение»

«Тихое увольнение» — это не про лень, а про внутреннее дистанцирование сотрудника от компании. Он остаётся физически, но перестаёт быть эмоционально вовлечённым. Как это вовремя заметить и что делать, чтобы вернуть контакт? Для этого...

Тест для бухгалтеров по зарплате

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Комментарии

Лучшие статьи раздела

Игра миссия "Понять друг друга"

HR-игра «Эмоциональный термометр команды»

Психологическая игра "Перекресток шести дорог. 6 в 1"

Тест: «Ваш стиль обратной связи: мотиватор или разрушитель?»

Игра для персонала: "Путь к эффективности — 5 шагов"

Тест на выявление скрытых лидеров в команде

HR-игра «Точки подключения: как заметить тихое увольнение»