Стратегия поиска работы

Мы проговорили типичные ошибки в написании резюме. Теперь у нас отличное продающее резюме, структурированное и понятно. 

Что мы чаще всего делаем дальше? 
Ну конечно, размещаем на работном сайте, обычно Хедхантере, и ждём. 
Иногда поднимаем в поиске. Можем даже вакансии подходящие посмотреть. Можем даже сами вакансии поискать, откликнуться! 
Ну и сидеть ждать дальше работу мечты. 
При этом инструментов поиска работы значительно больше. Именно об этом я хочу рассказать. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Стратегия поиска работы

Итак, мы вычитали ваше резюме, вы его даже разместили на Хедхантере, но работы мечты по-прежнему нет.

Под лежачий камень вода не притечет, поэтому нужно менять подходы к поиску.

В моем понимании, поиск работы - это проект, при чем очень важный в вашей жизни. Поэтому и подходить к поиску необходимо как к проекту, определив для себя сроки, инструменты, желаемую цель (и ее соответствии реалиям рынка труда).

Я же пока опишу ключевые инструменты поиска работы и формирования стратегии, как к нему подходить.

Основные инструменты поиска работы

🖍Раз уже упомянула, начну с ХедХантера.

Не достаточно разместить резюме и ждать откликов. Поднимаете его регулярно в поиске.

◦ Около резюме есть кнопка подходящие вакансии. Если уже просмотрели - просматривайте регулярно, сортируя по дате. Так сразу будут попадаться только новые.

◦ Если по заданным фильтрам ничего интересного, подумайте, какие другие фильтры и слова использовать.

◦ Поищите по: компания + регион, компания + ключевые слова. Используйте разные варианты.

🖍В социальных сетях есть много профильных сообществ по поиску работы и размещению резюме: Телеграмм, Фейсбук, ВКонтакте. Поищите профильные, не найдете - есть общие. По тегам можно искать вакансии в них.

🖍Зарегистрируйтесь на LinkedIn (работает только через VPN), добавьте туда свой опыт и расширяйте сеть контактов. Не смотря на запрет в России, сеть действующая. Знакомьтесь с рекрутерами, коллегами вашего профиля. Напоминайте о себе - делайте публикации с новостью/советами, размещайте их в общей ленте. Будьте на виду и показывайте свой опыт (то же касается вышеупомянутых профильных групп).

🖍Рекомендации!!! Самый лучший, на мой взгляд, способ поиска работы. Поднимите старые контакты, созвонитесь. Возможно, человек за это время сменил несколько мест работы, расскажет где хорошо/где плохо, возможно он знает, где сейчас ищут человека вашего профиля, возможно ищет сам или готов рекомендовать. Расширение круга взаимодействия - дело важное и эффективное.

🖍Составьте стратегию поиска по компаниям:

Составьте таблицу, в каких компаниях вы хотели бы работать и ведите ее: мониторьте вакансии и на сайте самой компании, и на ХХ. Даже если нет вакансий сейчас, отправьте в компании свое резюме. Поиск на позиции всегда начинается с внутренней базы, потом переходит на внешнюю.

🖍Направьте резюме в агентства по подбору. Часть поисков может вестись конфиденциально (к примеру, в случае замены текущего сотрудника), к таким поискам часто привлекают внешние агентства.

❌Не платите агентствам по поиску работы, отдавая им свое резюме. Вы потратите деньги, создадите для себя видимость действия, при этом у вас не будет ни гарантии трудоустройства, ни понятных сроков выхода.

📌Используйте все возможные инструменты и удачи в поиске работы мечты!

Также помните, если вы активно и давно ищите вакансию мечты, а ее все нет и нет, возможно, ее в данный момент действительно нет на рынке. 

В таком случае у вас есть прекрасная возможность, не переставая вести поиск, посвятить время:

- саморазвитию и параллельно пройти обучение,

- найти подработку (к примеру, когда меня не устраивает вакансия, я предлагаю выполнить работу по ГПХ и многим такой формат взаимодействия тоже интересен), 

- ЯндексУслуги и Профи.ру давно уже не сайты для сантехников. Там можно найти запросы от составления смет, до написания стратегии, 

- Подумать о своем проекте, 

- И, самое главное, качественно отдохнуть. Собраться заново после последнего места работы и подготовиться к новым вызовам. 

А еще можно пооткликаться на вакансии и на интервью натренировать навык его прохождения.