Советы соискателям

Как устроится "с улицы"? Почему некоторые легко добиваются рабочее место, а некоторым просто на каждом шагу не везет? По своему собственному опыту и отталкиваясь от него написала эту статью. Работая рекрутером удаленно, периодически пробовала найти так же и второе место работы по совместительству. Определенного пути тут совершенно нет, но есть несколько советов, которые, возможно помогут вам с получением желаемой должности.

Во-первых с чем Вам предстоит столкнуться - это составление резюме. Не указывайте там навыков, которыми не обладаете ни при каких условиях. Будьте честными. Даже если это не выявится на собеседовании и Вас все таки устроят, работодатель так или иначе заметит, что вы соврали. В лучшем случае Вас этому научат, но доверие будет потеряно, в худшем - Вам придется заново искать работу.

Во-вторых, не хорошо иметь слишком завышенную или заниженную самооценку. Очень важно найти "золотую середину", соответствующую Вам. 

В-третьих, если Вы уже нашли ту самую фирму, в которой хотели бы работать, пробуйте попасть на желаемую должность, но при неудаче всегда можно попробовать и другие вакансии в этой же фирме с расчетом на дальнейший перевод. Пусть по времени это будет дольше, но Вы тем самым вполне можете завоевать доверие работодателя своим стремлением работать именно в этой фирме.

Во время интервью на вопрос желаемой зарплаты отвечайте численной рамкой. причем первое значение это желаемый минимум зарплаты - второе желаемый максимум. Например, 100 000-130 000 руб. Не говорите точные цифры. 

При составлении резюме так же уделите внимание Вашей фотографии. Пляжные, постельные, домашние фотографии не дадут работодателю уверенности в том, что Вы деловой человек. Так же в большинстве случаев резюме без фотографий рассматриваются в последнюю очередь.

В поле хобби/интересы/увлечения будьте предельно внимательны. В некоторых компаниях могут не воспринять лояльно Ваши шутки о том, что Вы любите красить по выходным своих кошек в синий цвет или отлично маринуете огурчики. Указывайте действительно значимые увлечения, будь то чтение книг по психологии или же спортивные интересы. Это даст более четкое представление о Вас, как кандидате.

Чаще всего бывает, что работодатель берет не самого-самого подходящего кандидата, а того, кто ничего не умеет и не знает, но безумно хочет работать в Его Компании.

Удачи Вам на собеседовании!