Совет соискателю: как определить необходимость в смене профессии

Уважаемые соискатели.  В последнее время стало много запросов от людей возраста 35+ с просьбой помочь сменить профессию.  Наиболее частой причиной такой потребности являются неправильный или не свой выбор ВУЗа и, как следствие, профессии, изменение жизненной ситуации и жизненных установок самого человека, значительное давление социума.

Популярное по теме

Чек-лист анализа вакансии и компании при поиске работы для кандидата

480

3

Посмотреть чек-лист

Почему  так происходит?  

В современном мире появилось много возможностей, он давит нас информацией, призывает к успешности во всех сферах. Наш мозг устроен так, что он компонует всю получаемую информацию, как пазл, в единую форму и мы получаем  образ идеального человека успешного во всем и везде, зарабатывающего невероятные деньги, постоянно отдыхающего и так далее, и тому подобное.  Мы пытаемся подогнать себя под этот идеал, стремимся ему соответствовать во всем, что делаем. Любое несоответствие идеалу ввергает современного  человека в стресс, состояние постоянной неудовлетворенности своим положением.  Каждый человек стремится к точке комфорта, и такие переживания заставляют человека бросаться изменять свою жизнь, круто, резко, непродуманно.

Я не говорю, что перемены не нужны, я не говорю, что не нужно стремиться к лучшему, но, вот вам первый совет, прежде чем куда-то идти – проложите маршрут и определите конечную точку своего пути.

А прежде, чем отправляться в путь, определитесь,  нужно  ли именно вам кардинально менять свою жизнь в таком возрасте, принесет ли это моральное удовлетворение и те результаты, на которые вы рассчитываете.

Чтобы вы могли  ответить себе на данный вопрос, предлагаю провести небольшой анализ вашей сегодняшней ситуации. Такой анализ будет работать для любых перемен, но сейчас мы говорим о смене профессии:

1. Определите важные для вас сферы жизни и напишите все, что вам нравится, из того, что вы имеете на сегодняшний день.  Не бывает так, что все плохо, обязательно есть что-то, что хорошо, и вы не готовы, совсем не готовы с этим расстаться;
2. Определите те сферы, которые вы хотели бы изменить в первую очередь, помимо профессиональной, но всего не более трех. Изменения должны вводится постепенно маленькими шажками, ведь жизнь одна, сломать ее легко, а заново прожить невозможно;
3. Определите, каких усилий, ресурсов (моральных, интеллектуальных, финансовых, семейных и других) потребуют от вас эти изменения, и оцените, готовы ли вы все эти ресурсы вложить для достижения своей цели и в каком объеме. Одним словом, потяните ли вы эти изменения и не бросите ли их на половине пути;
4. Проанализируйте, как ваше решение повлияет на ваших близких, как изменится их жизнь, как изменятся ваши отношения;
5. Взгляните на изменения с другой стороны, а что если вы вообще ничего не будете менять, что произойдет, какими будут последствия;
6. Оцените свой уровень стрессоустойчивости, готовности выдержать не только победы и прогресс, но и, возможно временный, регресс, поражения;
7. Продумайте точки невозврата, то есть те моменты, после которых вы уже не сможете вернуться к прежней жизни в данной сфере. Поймите, сколько времени у вас будет, чтобы передумать,  если вдруг вы ошиблись с выбором цели, ценностей, ресурсов. 

Только проведя такой анализ, взвесив все за и против, продумав и поняв свои цели и желания, свои интересы и интересы ближнего круга людей можно запускать механизм  изменений.

 И подчеркну,  что на мой взгляд, очень важно: всегда начинайте анализ всех сфер своей жизни с того хорошего, что у вас есть, позитивных  моментов, чтобы не было как в поговорке «Что имеем – не храним, потерявши – плачем».

Если вам сложно провести такой анализ самостоятельно – обращайтесь, мы пройдем этот путь вместе!