Руководитель отдела маркетинга/Коммерческий, исполнительный директор

Предлагаю отличного кандидата. Граммотный, опытный руководитель. Опыт управления персоналом (до 50 человек) более 10 лет. Отличные знания ценовой, ассортиментной политики. Маркетинговые исследования, бизнес-планы.
Ищет постоянную работу в Петербурге с уровнем заработной платы от 60 000 р. Интересует максимально "белая" зарплата + социальные гарантии (соц.пакет, ДМС). Рассматривает различные интересные сферы деятельности.
 
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Профессиональный опыт:

1. 02.2003 - по настоящее время  Компания (г. Санкт-Петербург). Сфера деятельности: установка и сопровождение программного обеспечения.

Должность: Коммерческий директор/Заместитель генерального директора

Обязанности: Планирование и организация оперативной работы компании. Участие в стратегическом планировании компании. Маркетинговые исследование. Формирование маркетинговой, ценовой и рекламной  стратегии компании. Организация и планирование розничных продаж. Проведение деловых переговоров. Работа с клиентами категории VIP. Участие в разработке нормативов и стандартов качества продукции. Составление и реализация бизнес-планов. Мотивация сотрудников компании. Руководство коллективом из 15 человек. Отчетность.

Причина смены работы: недостаточный уровень заработной платы.

2. 04.2002 – 01.2003г.  Компания (г. Санкт-Петербург). Сфера деятельности: производство и продажа оконных профилей.

Должность: Специалист по подготовке производства

Обязанности: Подготовка производства для ламинирования ПВХ профилей. Разработка технической документации и технических заданий. Организация производства профилей. Контроль над качеством выпускаемой продукции. Взаимодействие с иностранными поставщиками (Германия). В подчинении 26 человек.

Причина смены работы: ликвидация компании.

3. 03.1998 - 02.2002г. Компания (г. Санкт-Петербург). Сфера деятельности: литейное производство.

Должность: Начальник производственного отдела

Обязанности: Организация с «0» литейного и механообрабатывающего участков для изготовления пресс-форм. Разработка и контроль технологического процесса. Организация бесперебойной работы производства. Контроль качества выпускаемой продукции. Подбор, обучение и мотивация персонала. В подчинении 10 человек. Отчетность.

Причина смены работы: ликвидация компании.

4. 01.1993 - 02.1998г. Компания (г. Санкт-Петербург). Сфера деятельности: производство офисной мебели.

Должность: Менеджер отдела маркетинга

Обязанности: Оптовые и розничные продажи офисной мебели. Активный поиск клиентов по Северо-Западного региону (Санкт-Петербург и Ленинградская область). Увеличение объема продаж. Проведение маркетинговых исследований рынка. Растомаживание  грузов (лакокрасочная продукция, шпон, оборудование и фурнитура). В подчинении 4 человека.

Причина смены работы: ликвидация компании.

5. 01.1993 - 02.1998г. Компания (г. Санкт-Петербург). Сфера деятельности: многопрофильная компания (загородное строительство, организация выставок за рубежом и др.).

Должность: Начальник участка деревообработки

Обязанности: Полный контроль работ на участке деревообработки.  Написание технического задания. Организация производства оконных и дверных блоков, пагонажа. Контроль качества выпускаемой продукции. Подбор, обучение и мотивация персонала. В подчинении 21 человек.

Причина смены работы: ликвидация компании.

6. 03.1989 - 10.1991г. Завод (г. Санкт-Петербург). Сфера деятельности: оборонная промышленность, товары народного потребления.

Должность: Инженер-конструктор

Обязанности: Разработка технической документации. Контроль качества выпускаемой продукции. Согласование изменений с разработчиками.

Причина смены работы: ликвидация компании.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ:

• Успешный опыт работы на руководящей должности более 10 лет.
• Руководство коллективом до 30 человек.
• Успешный опыт проведения переговоров.
• Опыт проведения деловых встреч.
• Опыт проведения маркетинговых исследований.
• Опыт управления ассортиментной политикой.
• Навыки маркетинга и анализа продаж.
• Составление и реализация эффективных бизнес-планов.
• Навыки финансового планирования.
• Уверенный пользователь ПК: M.Office, почта, Интернет, 1С (8.0,8.2), бухгалтерская программа «Бухта», правовые системы (Консультант+).
• Знание английского языка (уровень владения – Intermediate)

ОБРАЗОВАНИЕ:

2012г. Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (г. Санкт-Петербург), второе высшее, вечернее отделение.

Факультет: Президентская программа (MBA)

Специальность: Менеджмент инновационных технологий. Маркетинг.

1984-1989г.Балтийский государственный технический университет «Военмех» имени Д.Ф. Устинова (г. Санкт-Петербург), очное отделение.

Факультет: Механический

Специальность: Инженер-механик

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

2003г. Институт профессионального образования «Базис» (г. Санкт-Петербург)

Курсы «Бухгалтерский учет и налогообложение», есть свидетельство об окончании

1994г. Таможенные курсы, есть свидетельство об окончании

Аналитический склад ума, настойчивость в достижении результата, неконфликтность, высокая работоспособность, исполнительность, коммуникабельность, гибкость, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость.

Хобби: Футбол, волейбол.