Процедура оформления приема на работу

1. Запрос у работника и ознакомление с документами, предусмотренными статьей 65 Трудового кодекса РФ.
2. Ознакомление работника с коллективным договором (если он есть в организации) и локальными нормативными актами, непосредственно связанными с деятельностью работника.
3. Заключение с работником трудового договора.
4. Заключение с работником договора о полной материальной ответственности*.