Оформление иностранцев в штат компании. Кто как справляется с этой задачей?

Добрый день, самое главное при оформлении на работу гражданина иностранного государства, это проверка подлинности его документов, особенно паспорта

Приветствую.
2 человека достаточно будет на 200 ИРС. Но головная боль страшная с ними. причем и у кадровиков и у бухгалтеров. У меня их почти 150 человек на складах. ФМС постоянно что-то меняет, за период с января 2015г. по сегодняшний момент они дважды поменяли форму уведомления, трижды отдел ФМС, в который надо сдавать уведомления, дважды отменили, а потом вернули разрешение отсылать по почте уведомления и куча всяких мелочей. Причем обо всех изменениях ФМС никого, соответственно, не предупреждает. все узнаем, когда приезжаем сдавать.
С самими ИРС тоже проблем хватает: большая текучка, уезжают домой в отпуск и не возвращаются, могут не выйти на работу, просто исчезнуть и все, номера телефонов меняют каждую неделю почти, поэтому отследить их невозможно. отпуск они берут, как правило, положенные 28 дней, и к ним еще месяца два за свой счет и все в таком роде.
В бухгалтерии свой головняк по ним в налоговой, которая живет своими законами и требует по ИРС тоже кучу бумаг, включая еще одно уведомление и справку о том, где ИРС получал патент.
С чеками за патент, которые они должны платить ежемесячно у нас проблем как раз нет, они их хранят, как зеницу ока, потому что просрочка оплаты и сразу департация. Собрать ксерокопии этих чеков сложно да, но мы процесс вроде бы отладили, но все равно каждый месяц бухгалтерия по всем проверят наличие оплаты, что тоже трудоемко.
Искренний совет - дешевле морально и, при ближайшем рассмотрении, материально оставить на аутсорсе ( хотя по нему тоже не очень понятно с нового года тоже еще). А если все- таки решите оформлять к себе, кадровиков брать с опытом работы с ИРС и тестировать их по практическим навыкам.

Анна, спасибо большое!

Это пипец. Простите за такое, живы воспоминания о монтажниках. Подводный камень основной - граждане часто забывают продлять патенты, миграционки, регистрацию итд. Решается путем уволтнения в день просрочки. Нужно следить за тем, чтобы они постоянно все приносили (свои продленки). ФмС работает отвратительно. Дикая очередь, очень часто теряют данные о патентах (он есть, а данных нет), как итог - невозможно оформить, департация. Постоянно меняют условия подачи документов, места подачи, правила оформление анкеты (одна буква не так - разворачивают). В три дня не уложился - начинай сначало и все переделывай. В общем, занималась я этим месяц - больше никогда, под расстрел. Я бы на это взяла двух специалистов на постоянку. Чтобы 200 разом за месяц - не знаю...