Кадровое делопроизводство #Шаблоны документов 3 июля 2014

Обложка личного дела

10836

2 минуты чтения

Ведение личного дела - необязательная составляющая кадрого делопроизводства, однако очень удобная при наличии в организации более 30-40 сотрудников, когда помнить каждого становится сложнее.
По личному опыту могу сказать особенно полезным личное дело может стать после "сложного" увольнения сотрудника или после получения запроса из ГИТ.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Л И Ч Н О Е Д Е Л О

______________________

^{(Фамилия)}

__________________________

^{(имя, отчество)}

фото 3 х 4

Начато « ___ » ______ 201__ г. Окончено « __ » _________ 201__г.

№ п/п	Опись документов, находящихся в деле	Отметка о наличии
1	Копия паспорта
2	Копия свидетельства о присвоении ИНН
3	Копия свидетельства государственного пенсионного страхования
4	Копия документа об образовании
5	Реквизиты банка для перечислений на расчетный счет сотрудника
6	Копия свидетельства о рождении (на ребенка)
7	Анкета
8	Копия трудовой книжки