Начальник управления по развитию бизнеса (МСБ)

Рекомендую данного кандидата на вакансии банковской сферы. Системный опыт в продажах финансовых продуктов, управленческий опыт 7 лет. Принимал непосредственное участие в таких проектах, как 
- создание и внедрение единых стандартов обслуживания клиентов (юридические лица);
- создание новой модели обслуживания в Дополнительных офисах банка;
- внедрение оценки качества BQI;
- увеличение точек физического присутствия банка (от подбора помещения до вывода офиса на окупаемость)

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Очень ответственный, отличный организатор и коммуникатор, открыт для новых проектов, всегда доводит начатое дело до конца. 

Опыт работы

Промсвязьбанк. Региональный руководитель по развитию бизнеса.

(5 лет 11 месяцев)

• управление дополнительными фисами банка (Москва);
• управление продажами: постановка планов, контроль результатов, разработка и внедрение стандартов продаж;
• выстраивание работы агентского канала, цифрового канала, фронт-линии;
• разработка и внедрение антикризисного плана по выходу на плановую эффективность дополнительных офисов Москвы;
• формирование предложений по оптимизации бизнес-процессов, участие в разработке по внедрению новых продуктов клиентов сегмента МСБ;
• контроль за соблюдением ФЗ-115 и ВНД банка в части финансового мониторинга операций;
• обеспечение выполнения плановых показателей: РКО, доход клиентов МСБ, портфель активных клиентов, кросс-продажи. 

Национальный банк ТРАСТ. Директор департамента по развитию бизнеса с Юридическими лицами и малым бизнесом

(1 год 2 месяца)

• обеспечение эффективной работы операционных офисов и отделов продаж МСБ (МиМО, региональная сеть);
• управление продажами в Сети;
• выстраивание системы управленческих процедур;
• организация мероприятий, направленных на увеличение продаж;
• личное проведение переговоров с клиентами;
• разработка методологии и единых стандартов обслуживания юридических лиц в операционных банковских офисах.

Национальный банк ТРАСТ. Главный менеджер отдела продаж / заместитель Директора департамента

• регулярное выполнение плана по привлечению клиентов (депозиты, зарплатные проекты, эквайринг, овердрафт, РКО, льготное кредитование сотрудников предприятий);
• регулярное выполнение плана по партнерским продажам;
• анализ и оценка персонала Департамента по работе с юрилическими лицами;
• участие в проведении собеседований с соискателями, организация обучения сотрудников, в соответствие с действующими регламентами, адаптация персонала. 

Банк Русский Стандарт. Менеджер по продажам банковских продуктов

(2 года) 

• прямые продажи и активное привлечение клиентов;
• консультирование клиентов по вопросам предоставления и обслуживания потребительских кредитов
• оформление документов на получение потребительского кредита. 

Образование: 

Московский государственный открытый университет им. В.С. Черномырдина, Москва. 

Менеджмент и экономическая политика. Менеджмент организации.