Модель подготовки к переговорам в b2b

Сколько времени вы тратите на подготовку к переговорам? Час, два, несколько дней или же вы не готовитесь совсем.  Скорее всего вы готовитесь, но вопрос насколько эта подготовка эффективна? Все ли вы учитываете в процессе подготовки к переговорам? Эта статья именно о том, что нужно учесть в процессе подготовки, правилах ведения переговоров, как не забыть главного и получить наиболее эффективный результат. 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

«Если бы у меня было 9 часов на то, чтобы срубить дерево 6 из них я бы точил свой топор»

Аврраам Линкольн, 16-ый президент США

 

О чем говорит 16-ый президент США? О каком самом важном этапе чаще всего мы забываем, когда отправляемся на переговоры? Или уделяем ему немного времени?

Подготовка к переговорам. Мы привыкли делать, потом думать.

Пример: Если дать группе из 3-4 человек задание в тренинге по командообразованию, группа сразу приступает к деланию, забывая напрочь этап подготовки и обсуждения. И только когда столкнется с первой неудачей, участники начинают обсуждать что было не так и что можно улучшить. Почему же мы учимся на собственных ошибках? Почему нельзя учиться на ошибках других?

Можно, и в этом нам поможет систематизированная модель подготовки к переговорам, которую я собрала за 10-ти летный опыт проведения тренингов по переговорам. Модель учитывает все факторы подготовки к переговорам: и информационную подготовку (в которой мы учитываем всю информацию, необходимую нам при подготовке к встрече: информация об оппоненте, о его компании, о результатах компании, о возможных сильных и слабых сторонах), и организационную (место, время, количество переговорщиков, необходимые раздаточные или презентационные материалы), и психологическую (внутренний настрой и понимание психологического типа партнера по предстоящим переговорам).

ТАБЛИЦЫ ПОДГОТОВКИ К ПЕРЕГОВОРАМ

1. ВИДЕНИЕ/ОБЩАЯ ОЦЕНКА ПЕРЕГОВОРНОЙ СИТУАЦИИ

Ключевые интересы

Личные интересы переговорщика

Бизнес-интересы компании

Стратегические интересы (продолжительность работы)

Нематериальные преимущества от сделки

Материальные преимущества от сделки

Ключевые интересы наши

         

Ключевые интересы противника

         

 

Стратегия

Количество альтернатив

Кол-во времени на сделку

Важность отношений с оппонентом

Стратегическая важность сделки

Финансовая важность сделки

Стратегия наша

         

Встречная стратегия противника

         

2. ЦЕНА. КОММЕРЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ СДЕЛКИ

Цели

Минимально допустимая цена

Минимально приемлемая цена

Оптимальная цена

Максимальная цена, которую можно аргументировать

Цели наши

       

Цели противника

       

Альтернативное предложение

 

 

 

 

Стратегия уступок в правилах ведения переговоров. Как будем договариваться

Наше предложение

Первая уступка

Ответ оппонента

Что хотим от оппонента

Вторая уступка

Что хотим от оппонента

Третья уступка

Коммерческие объекты торга(страховка, доставка, качество, гарантии, условия посредничества, техническое обслуживание, обучение, гарантийная сумма, переуступка, лизинг, валютные риски и т.д.)

Что можем дать мы

 

Что хотим от оппонента

Что хотим от оппонента

Что хотим от оппонента

Что хотим от оппонента

3. ПОРТРЕТ ОППОНЕНТА, кторый создаем на этапе подготовки к переговорам

Основные мотиваторы (на основе чего принимает решение)

Хобби, увлечения

Семья

Общие знакомые

Инсайдерская информация

         

 

 

 

 

 

4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ на этапе пдготовки к переговорам

Дата переговоров

Время

Место

Внешний вид

Количество переговорщиков

Презент

           

Данная модель подготовки к переговорам в b2b поможет вам быстро и результативно подготовиться к любым переговорам, учесть все нюансы и подумать о всех возможных сценариях. Эти простые правила ведения переговоров помогут вам чувствовать себя более уверенно.

Удачи вам в переговорах!

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Katerina Kirillova
Да,именно B2B
2018-12-07 15:10 0
Анна
Отличная модель! А это именно модель подготовки к переговорам в b2b?
2018-12-07 13:04 0
tatyana.daybova
Хороший анализ
2018-11-28 20:55 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
развитие soft-skills, оценка персонала, ассессмент, фасилитации
Автор статей
Автор 5 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
171 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.