Кейс для оценки управленцев

Как достичь процветания - кейс  для оценки руководителей.
Хорошо демонстрирует:
- личностную зрелость, мудрость;
- логигу;
-причинно- следственные связи;
- широту и системность мышления;
Далее, можно отследить такие характеристики как:
-умение вовлекать других в решене задач;
-умение влиять на мнение других и средства которыми это достигатеся;
-умение не терять самообладание;
-умение настаивать и арггументировать свою точку зрения.
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Как достичь процветания? 

Предположим, что сейчас 1750 г., а вы – правитель небольшого европейского государства. Сейчас благоприятные времена: земли плодородны, города процветают, подданные довольны. Вы – наследный монарх и рассчитываете на долгое правление. Вам 34 года, у вас есть трое юных наследников, и вы не беспокоитесь о преемниках.

Вы хотите проводить политику роста экономического процветания в своем государстве, и поскольку вы абсолютный монарх, то можете делать, что хотите. Однако вы желаете действовать мудро. Что вы сделаете?

А. Найдете предлог, чтобы развязать войну с соседним государством.

В. Пригласите новомодного экономиста Адама Смита, чтобы он поселился в вашем государстве и опробовал на практике свои теории.

С. Поскольку вы являетесь образцом для подражания, введете моду пить чай по утрам и в полдень.

D. Представите абсолютно новую концепцию – пособие на детей, «налог наоборот», который государство выплачивает подданным, если у них есть дети.