Как ускорить ваш карьерный рост?

В данной статье будем говорить о том, как выстроить успешную карьеру, при этом не оступиться на досадных мелочах, что поможет вашему росту по служебной лестнице, а что наоборот - зарубит вашу карьеру на корню.

Итак, уважаемые карьеристы! Ваше желание далеко шагнуть по карьерной лестнице столкнется с немалыми трудностями. Учитывая такое качество характера, как амбициозность, напористость и ориентация на успех преодолеть преграды не составит труда. Главное – не оступиться. Поэтому помните об элементарных правилах продвижения вверх и строго их соблюдайте, чтобы ускорить ваш карьерный рост.

Ищете работу мечты?

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов.

Узнать цену!

Что не стоит делать:

1. Делимся по-доброму. «Если хочешь сделать что-то хорошо, сделай делегирование». Не пытайтесь взвалить на себя всю работу в надежде получить доброе слово от начальства. Качество и скорость выполнения сложных задач гораздо для вас важнее, чем просто отксерокопировать документ. Для этого есть стажеры. Поэтому четко держи в голове принципы делегирования: ошибка не критична, человек на 80% готов справиться с заданием, у тебя есть более важные задачи - смело делегируй!

2. Молчание – золото. Мечты о повышении разбиваются, как только мы начинаем все рассказывать соперникам. Коллеги хороши для чашечки кофе, но не для продвижения по службе. К тому же такие разговоры могут вызвать у коллег зависть, раздражение, а кто-то захочет и помешать тебе. Зачем тебе наживать лишних врагов? Босс, вот с кем действительно стоит на эту тему пооткровенничать. Глядишь, и поможет.

3. Безукоризненная оплошность. Отсутствие маникюра или пыль на обуви, не говоря уже о кусочках грязи, сыграют против вас даже в том случае, если вашим профессионализмом будут восхищаться коллеги и начальство вместе взятые. Как встречали по одежке, так и провожают. А вот неприятная мелочь может безукоризненно подпортить ваш имидж. Окружающие склонны думать, что если человек неопрятен в одежде, то он и такой в выполнении своих рабочих задач.

4. Язык жестов. Зачастую вредные привычки очень легко нас выдают: кусание губ, накручивание волос на палец, скрещивание рук. Они часто незаметны нам самим, но сразу же подмечаются окружающими.  Обратитесь к близким, пусть они укажут вам на ваши «недостатки». Научившись себя контролировать, вы не позволите начальству думать о вас, как о неуверенном сотруднике.

5. К финишу готова. Если до конца рабочего дня еще 15 минут, а вы уже все сделали, босса не смутит ваш ранний уход с работы. Тем более что вы постарались все сделать на отлично. Количество часов проведенных в офисе еще не показатель высокого уровня профессионализма. Не стоит засиживаться на работе. 

Команда «К бою!»

1. Фокус внимания. Любые встречи, переговоры, совещания дают возможность быть в курсе событий компании. Присутствовать на них важно не только физически. Вместо того чтобы строчить эсэмэски или витать в облаках, сосредоточьтесь на более важных вещах. Будьте всегда активным участником таких встреч, предлагайте идеи, аргументируйте свою точку зрения, не бойтесь не соглашаться с остальными. Это скажет о вас, как о хорошем лидере.

2. В курсе событий. Интересуйтесь любой информацией касающейся вашей сферы деятельности – от новостей до чтения блогов. Обязательно надо знать ближайших конкурентов, последние новости отрасли, тренды развития.  Быть в курсе событий – владеть информацией. А что может быть приятней для вас, как для человека, оказавшегося единственным из всех коллег, кто будет знать ответ на вопрос шефа. 

3. Гостья из будущего. Думать о будущем компании – прерогатива начальства. Но вы, как сотрудник, который разделяет общие с ним интересы, должны беспокоиться не только о себе. Демонстрируйте таким образом свою лояльностиь и 100% вовлеченность в жизнь компании. Ваш начальник не сможет не отметить такое поведение с лучшей стороны.

4. Любить и радовать. Энтузиазм – эмоция, которую не нужно стесняться. Активность в работе повышает вероятность продвижения по службе. Ведь считается, что только тот человек, который любит свою работу, делает ее хорошо!