Как управлять стрессом в период активного подбора

Микро-перерывы и дыхательные техники для восстановления ресурса
Период активного подбора — это всегда нагрузка: звонки, встречи, переписки, срочные задачи и ожидания заказчика. Особенно если одновременно открыто несколько вакансий и сроки поджимают.
Стресс в таких условиях — обычное дело. Если не уметь с ним работать, появляется риск выгорания, снижения эффективности и даже здоровья.
В этой статье мы расскажем о простых, но эффективных методах — микро-перерывах и дыхательных техниках, которые помогут HR сохранять ясность ума и энергию даже в самые напряжённые дни.

Популярное по теме
Чек-лист для быстрого подбора: что держать под рукой всегда
9553
0

Почему стресс опасен для HR?

  • Ухудшается концентрация и принятие решений

  • Возрастает раздражительность и конфликтность

  • Падает мотивация и вовлечённость

  • Появляется усталость, которая переходит в выгорание

Если не научиться быстро “перезагружаться”, качество работы и личное благополучие будут страдать.

Микро-перерывы: как и зачем Что такое микро-перерыв?

Это короткие паузы в работе — от 30 секунд до 5 минут, во время которых вы переключаетесь с текущей задачи, чтобы дать мозгу и телу отдых.

Когда делать?

  • После 25–30 минут интенсивной работы (техника Помодоро)

  • После эмоционально сложного разговора или встречи

  • При чувстве усталости, потере фокуса

  • При накоплении напряжения или раздражения

Что делать в микро-перерывах?

  • Встать, сделать лёгкую разминку или потянуться

  • Посмотреть в окно, сменить взгляд, дать глазам отдых

  • Сделать дыхательное упражнение (о техниках ниже)

  • Выпить воды, пройтись по офису или комнате

  • Просто закрыть глаза на 1–2 минуты

Почему работает?

Мозг — не компьютер. Он быстро устаёт от монотонной нагрузки и нуждается в переключении. Короткий отдых — позволяет вернуть концентрацию и снизить уровень стресса.

Дыхательные техники для HR Почему дыхание?

Дыхание — самый простой способ влиять на нервную систему. Правильное дыхание активирует парасимпатическую систему, снижая тревогу и напряжение.

Техника 1: “4-7-8” (релаксация за 1 минуту)

  • Медленно вдохните через нос, считая до 4

  • Задержите дыхание на счёт 7

  • Медленно выдохните через рот, считая до 8

  • Повторите 3–4 раза

Техника 2: “Квадратное дыхание” (баланс и фокус)

  • Вдох — 4 секунды

  • Задержка дыхания — 4 секунды

  • Выдох — 4 секунды

  • Задержка дыхания — 4 секунды

  • Повторить 4–5 циклов

Техника 3: Дыхание животом (глубокое дыхание)

  • Сядьте удобно, положите руку на живот

  • Медленно вдохните через нос, ощущая, как живот поднимается

  • Медленно выдохните через рот, живот опускается

  • Повторите 5–7 раз

Дополнительные советы для снижения стресса

  • Планируйте день с учётом перерывов — не “валом” задач, а разбивкой по времени

  • Используйте напоминания — чтобы не забывать делать микро-паузы

  • Общайтесь с коллегами — поделиться эмоциями помогает снизить нагрузку

  • Минимизируйте отвлекающие факторы — уведомления, соцсети и пр.

  • Соблюдайте режим сна и питания — базовые факторы здоровья влияют на стрессоустойчивость

Итог

Стресс — неотъемлемая часть работы HR в активном режиме, но управлять им — можно и нужно.

Микро-перерывы и дыхательные техники — простые, доступные и эффективные инструменты, которые помогают сохранить ресурс, улучшить концентрацию и повысить продуктивность.

Внедрите их в свой рабочий день — и вы заметите, как меняется качество работы и настроение.

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
avatar-default-icon
Подбираем лучшие кадры для вашего бизнеса!
PRO Автор статей
Стаж работы Более 10 лет
Публикаций 220
Рейтинг в профразделах
Подбор 5 место
Оценка 30 место
Консалтинг 42 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
210 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.