. , , , , . , , , , .
: , , , , .
— ,
. HR- : , , , , — , — . — , , . , , “” . , 6-12 , . — , , .
. : “ , ?”, “ ?”, , . , .
, ?
, — , “ ” . , , : “ ”. , — , .
: , , — . , , — , “ ”.
, . : , , , . — . , , .
, , “” — . :
: , , , , “ ”. — , , .
, — , “” , . , , . : , , . . — , : ?
, . , (, , , ), . — (HR ), , .
— , ,
- . , . “” — . “ ” — , : , . , , . , : , , .
, —
, :
?
. — : “ ”, . — : , “” . , : , , .
—
— , “” . , , . , , “ ”.
— . : , , , , . — , ; — , , .
- , . , , — , , . , . — , — , .
🌎 HR : , , , .
193 (100% )
, !
· – ! : « – » , ...
, ! .. , , CRM– , , ...
, , -. ! - , -. , -...
, , . . , , ...
, « » . : , «» ...
« . — » 2026 , , . , , ...
: , , . 70% . . , ...