Как стать Главным инженером строительной компании? (профессиональная карта)

Главный инженер — вершина карьеры строителя. Человек на этой должности должен досконально знать всю технологическую цепочку и, как правило, изучить ее можно пройдя путь от мастера или даже монтажника до должности главного инженера. Но главный инженер – это не только эксперт с уникальными профессиональными техническими знаниями и навыками, это, прежде всего руководитель.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Главный инженер — вершина карьеры строителя. Человек на этой должности должен досконально знать всю технологическую цепочку и, как правило, изучить ее можно пройдя путь от мастера или даже монтажника до должности главного инженера. Но главный инженер – это не только эксперт с уникальными профессиональными техническими знаниями и навыками, это, прежде всего руководитель.

В данной статье, мы публикуем профессиональную карту главного инженера. Карта поможет систематизировать информацию о профессиональных и личностных компетенциях, необходимых для этой должности и будет полезна тем, кто нацелен на карьеру в строительных компаниях, а так же специалистам по управлению персоналом, как база для разработки индивидуального плана развития для сотрудников.

Сложно встретить главного инженера без высшего образования, поэтому карьерный путь начинается с поступления в строительный ВУЗ, дальнейшие шаги вы можете увидеть на карте:

Карьерный шаг в три года, это среднее значение и в большой степени зависит от масштабов компании, в который вы строите карьеру. Необходимо учитывать, что с продвижением по карьерной лестнице компетенции наращиваются, тем самым происходит профессиональный и личностный рост. Так же по всем карьерным шагам есть общие личностные компетенции:

- Гибкость мышления;
- Логические способности;
- Ориентация на результат;
- Способность к обучению;
- Стрессоустойчивость;
- Ответственность за результат;
- Умение планировать свою работу;
- Умение работать с информацией;
- Уверенность в себе;
- Пространственное мышление;