Обучение персонала #Шаблоны документов 11 января 2024

Как повысить эффективность корпоративного обучения?

791

1 минут чтения

Эффективность корпоративного обучения заключается в том, чтобы сотрудники применяли в своей работе полученные знаний и умения. Многое зависит от способности сотрудника ставить цели на собственное обучение, концентрироваться на содержании и рефлексировать на тему того, что из услышанного/увиденного он может применить.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

В качестве поддержки или ориентира может быть использован шаблон ниже. Это польза:

и для сотрудника - он понимает, что от него ждет компания по итогам обучения,
и для руководителя - он понимает, насколько вовлечен в изменения/улучшения его сотрудник, может помочь с ресурсами,

и для провайдера обучения - он может или переработать контент или более точечно подойти в выбору целевой аудитории своих курсов.

Приживаемость знаний

Поделиться статьей

Ищете тренинг для персонала?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Надежда Новикова

Обучаю персонал