Как повысить эффективность корпоративного обучения?

Эффективность корпоративного обучения заключается в том, чтобы сотрудники применяли в своей работе полученные знаний и умения. Многое зависит от способности сотрудника ставить цели на собственное обучение, концентрироваться на содержании и рефлексировать на тему того, что из услышанного/увиденного он может применить.  

В качестве поддержки или ориентира может быть использован шаблон ниже. Это польза:

• и для сотрудника - он понимает, что от него ждет компания по итогам обучения,
• и для руководителя - он понимает, насколько вовлечен в изменения/улучшения его сотрудник, может помочь с ресурсами,

 и для провайдера обучения - он может или переработать контент или более точечно подойти в выбору целевой аудитории своих курсов.