Как найти работу молодому специалисту: несколько методов эффективного поиска

Всем известно, что поиски работы даже для соискателей с опытом работы, могут вызывать некоторые затруднения. А что уж говорить о выпускнике ВУЗа без опыта не только по своей профессии, а вообще без опыта трудовой деятельности. В этой статье подобраны несколько основных способов, о которых очень часто забывают молодые специалисты.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

       Первый и самый эффективный способ – это подумать о предстоящих проблемах с поиском работы и заранее подготовиться. На старших курсах ВУЗа можно смело искать себе работу не на полный рабочий день и возможно с мизерной оплатой труда. Зато по окончанию учебы вы будете не зеленый юнец, а специалист с опытом работы до двух лет. Это, конечно же, большое преимущество. А если повезет, то вы можете устроиться уже на полный рабочий день там, где и получали свой первый опыт работы. Тем более за это время, если хорошо постараться, то можно себя хорошо зарекомендовать.

       В случае, если к концу учебы вы все-таки не обзавелись опытом работы, то придется его зарабатывать. Ваш путь в постижении профессии лежит через работу в должностях ассистентов и помощников в своей профессии в течение некоторого периода времени. У всех этот период бывает разным. Здесь все решает и ваше упорство, и ваши знания, и ваше везение.

       Может случиться, что работу на ступень выше вы не сможете получить в той компании, в которой получали первый опыт работы. И не думайте, что вина в этом ваша и вы недостаточно хорошо себя показали как специалист. Скорее всего,  здесь сыграл свою роль «господин кошелек». Объясняется все очень просто - некоторая часть работодателей экономит средства таким образом. За выполненную работу платят значительно меньше, чем специалисту с опытом работы. После вас наймут другого молодого специалиста и все повториться. Но ваш опыт работы у вас уже никто не отнимет, и вы смело можете искать себе более престижную должность.    

       Таким образом, вы получили хороший старт в карьере.

Третий путь получения первого места работы – рекомендации преподавателей ВУЗа, в котором вы учились. Как правило, преподавательский состав ВУЗов имеет довольно обширные связи в своей сфере деятельности. Многие ВУЗы ставят эту работу во главу угла. И до получения диплома все выпускники имеют потенциальное место работы. Об этом вы можете узнать еще до поступления на учебу и поступать именно в это учебное заведение.

       Если вы были замечены преподавателями как потенциально хороший специалист, старательный и способный студент, можете обратиться с просьбой рекомендации работодателю.

       И в конце нашего небольшого исследования надо отметить, что о будущей работе надо думать как можно раньше и предпринимать все возможные способы, о которых мы с вами говорили.  

Статья подготовлена Надеждой Подолян, HR Директор.