Как насчет провести онлайн-встречу для фрилансеров-кадровиков?))

Коллеги, я на сайте и во фрилансе в целом ровно год.
Я Юрист по трудовому праву и кадровый аудитор. Кроме запросов на разовые консультации  за прошедший год были аудиты, восстановление кадровой документации, в т.ч., дистанционно, подготовка локальных актов, в т.ч.по оплате труда
Есть какие-то наработки, опыт. Позитивней и негативный тоже.
Есть насущные вопросы, которые удалось для себя решить, и те, которые хотелось бы обсудить с коллегами
Интересует совместное обсуждение нашей специфики именно с «кадровиками» и юристами, у подборщиков все же другая специфика. И да, нас на фрилансе существенно меньше.

• Вопросы, которое хотелось бы обсудить:

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

• Кто и где ищет клиентов. Откуда они приходят более «теплые», а с какими труднее всего работать
• Первоначальное общение и понимание задачи. Какие трудности возникают
• Что делать в ситуации, когда на предварительное выяснение задачи и консультации времени потрачено много, а заказ так и не состоялся
• Как определить стоимость своих  услуг, на что ориентироваться
• Где удается больше заработать – в найме или на фрилансе
• Какие условия в договор с Клиентом я теперь включаю («горький опыт»)
• Причины, по которым клиент в итоге не заказывает услуги
• «Зависшие» клиенты: что с  ними делать. Деньги оплатили, а обратной связи по выполненной работе не дают
• Как получить отзыв о своей работе от клиента
• Опыт атусорсинга. Плюсы, минусы, особенности организации работы (и почему лично я отказалась от этого формата) 

Не на все эти вопросы у меня есть ответы)) Именно поэтому очень хочется пообщаться с коллегами. Это не все вопросы, может быть, у вас найдутся свои темы и опыт, которым Вы захотите поделиться

Лично мне на фрилансе очень не хватает общения с единомышленниками!

Какой видится формат:

1. собираем желающих поучаствовать. Для меня даже 2-3 человека, реально работающих в кадровом фрилансе, которые захотят поучаствовать в дискуссии – уже подойдет. Может быть, сделаем встречи регулярными.
2. Согласуем дату и время, устраиваем встречу в Зуме.

А дальше решим, что будем делать :-)

Пока думается, что НЕ работающих самостоятельно, а только интересующихся звать не будем)) Попробуем сперва междусобойчик. 

Что думаете насчет такой затеи? Думаю, после новогодних праздников вполне можно было бы провести)

Всех, кого заинтересовало мое предложение, прошу заполнить формочку по ссылке:

https://forms.gle/XbBSAXJLsmRG6CtF7

Мне кажется, должно быть СУПЕР полезно)