Игра "Космос" на оценку командного взаимодействия и распределения ролей в группе (конкурс)

Игра "Космос" поможет оценить взаимодействия в команде, распределение ролей в группе, а также навыки проведения переговоров, том числе жестких.
Игра "Космос" может быть использована при проведении асессмент-центра, при мониторинге атмосферы в коллективе, а также при проведении группового собеседования и тренинга по командообразованию.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Описание игры:
Легенда игры. После масштабной экологической катастрофы на Земле построена колония на "Марсе", и собирается группа, которая прибудет туда первой и будет запускать ее работу. У этой группы самые большие шансы выжить. От того, кто будет работать и как работа базы будет организована зависит выживание всей колонии.

Правила:
После того как озвучена легенда, у игроков есть 2-3 минуты на выбор роли. Если игроки не могут договориться, рекомендуется распределение ролей. Для максимально корректного проведения асессмент-центра рекомендуется принудительное распределение ролей без права выбора роли.

Список ролей:
1. Девушка, 15 лет. Отличница, обожает физику и математику, готовилась к поступлению в технический вуз экстерном, симпатичная. Но обладает неустойчивой психикой из-за экологической катастрофы, из-за шока находится в ступоре и почти не говорит. Влюблена.
2. Юноша, 16 лет. В школе имеет репутацию хулигана и троечника, при этом сильный и ловкий, предпочтения в спорте легкая атлетика  и восточные единоборства. Влюблен
3. Девушка, 19 лет, член сборной по художественной гимнастике, очень обаятельная, но вся жизнь посвящена спорту. Беременна, 25 недель
4. Девушка, 22 год, выпускница медицинского вуза, училась посредственно, мечтает лечить людей, но пока не понятно готова к этому или нет.
5. Мужчина, 25 года, бывший сотрудник МЧС, имеет большой послужной список спасения людей под завалами в горах и приземлетрясениях, оказания первой медицинской помощи, также работал на пожарах, имеет психологическую подгоовку по выведению человека из стресса. Из МЧС уволен за драку с коллегой.
6. Женщина, 35 лет, инженер, готовилась защитить диссертацию, работала в конструкторском бюро.
7. Мужчина, 30 лет, боевой офицер, служил в ВКС, знает все о пилотировании разных летательных аппаратов, злоупотребляет спиртным.
8. Женщина, 46 лет, агроном. Занималась подбором и адаптацией растений для налаживания системы жизнеобеспечения на базе. Отлично знает химию, биологию и геологию. Обладает слабым здоровьем.
9. Мужчина, 49 год, доктор физико-математеческих наук, отлично подкован в технических специальностях, теоретик.
10. Мужчина, 57 лет, академик РАН, сфера интересов - гуманитарные науки, очень яркий и харизматичный.
После распределения ролей озвучивается вторая часть легенды / задания:
Для выживания на базе нужно минимум 5 человек и одна тонна груза. Вы можете с собой взять всех, но каждый дополнительный пассажир лишает вас ста киллограммов ценного багажа.
Задача игроков за 20 минут договориться:
- определить, какое количество груза возьмете с собой;
- сколько человек полетит;
- кто добровольно покинет корабль (если таковые есть);
- если летят все, то как будет решена проблема нехватки жизнеобеспечивающих ресурсов.

Если есть необходимость, можно расширить список ролей или поменять их. Основной критерий для новых ролей - они не должны быть заранее проигрышными. В каждой роли должны быть сбалансированы преимущества и недостатки.
Группу более 10 человек возможно разделить на 2 части и проводить игру параллельно, а затем сравнить результаты двух групп.

Интерпретация результатов:
Игра позволяет оценить лидерские навки, навыки ведения переговоров, в том числе жестких, умение общаться в ситуации оценки и выбора, а также умение договариваться на основе принципа win-win и навыки эффективного взаимодействия в стрессовой ситуации.