Карьерное консультирование #Вопросы и ответы 17 марта 2015

Есть ли у кого-нибудь здесь опыт участия в онлайн ярмарках вакансий?

10170

1 минут чтения

Мы считаем, что в среднем поиск работы может занять до двух месяцев - за это время соискатели проходят десятки собеседований. Примерно столько же тратит HR-менеджер на то, чтобы найти подходящего кандидата в компанию. Ярмарка вакансий онлайн сокращает этот процесс до двух дней: работодатели могут сразу отсеить заведомо непроходных кандидатов и пообщаться в онлайн режиме для отбора наилучших.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Коллеги, есть ли у кого-нибудь здесь опыт участия в онлайн ярмарках вакансий? Хотелось бы услышать мнения непосредственно HR-ов: понравилось/не понравилось? Чего не хватало? Какая стоимость на Ваш взгляд самая разумная?
17 и 18 марта мы проводим свою первую онлайн-ярмарку http://hrtime.ru/aboutorder.php?oid=8793, и хочется, чтобы она прошла с максимальной пользой.

Поделиться статьей

Ищете работу мечты?

Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов

Автор материала - Видеоанкетирование кандидатов Preint.ru

Помогаю с поиском работы

Дмитрий Димитриев

ТОП-30

540

Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант

Чем выше требования к должности, тем меньше шансов найти адекватных кандидатов на подобной ярмарке. Но для потоковых должностей подобное мероприятие может быть полезным, особенно, на уровне центров субъектов Федерации, в городах полумиллионниках.

2017-10-05 00:06 0

Финогенова Юлия

HR-партнер

Согласна с Юлией. проводили ярмарку в качестве работодателя, удалось найти сотрудников только на те позиции, где предполагалось обучение "с нуля".

2015-08-05 13:26 0

Доможирова Юлия

HR-клуб

Карьерный консультант

У меня есть подобный опыт как в качестве работодателя, так и в качестве кандидата. Эффект нулевой как в первом, так и во втором случае. Как работодателя нулевой, так как приходит очень мало кандидатов и все без опыта работы, как правило. Как кандидата нулевой, т.к. опять же приходит очень мало работодателей и вакансии, как правило, не слишком квалифицированные. Вообщем, ярмарка для тех работодателей, кто ищет персонал без опыта работы и студентов.

2015-03-24 20:27 0

Показать все комментарии