Директор по развитию сфере IT, Startup, food-tech.

Коллеги, в настоящий момент в закрытом поиске находится Директор по развитию сфере IT, Startup, food-tech.
Уникальный  молодой амбициозный человек, реализовавший проекты с многомилионным бюджетом. 
Рассматривает  компании в сфере высоких технологий, на стадии начала роста, со штатом от 100 человек. Мотивируют сложные задачи, ограниченные сроки, возможность зарубежных командировок. 
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Ключевые компетенции: 

8 лет руководства проектами, в т.ч. 4 года руководства и развития food-tech компании с филиалами в 4-х городах в 2-х странах СНГ, 4 года руководства проектными группами в IT-консалтинге на проектах с бюджетом от 20 до 130 млн.руб.

Развитие бизнеса:

• Опыт выведения нового продукта на рынок, формирования маркетинговой стратегии онлайн (контекст, таргет, рекламные сети, блоггеры и инфлюенсеры) и оффлайн (наружная, теле-радио реклама, партнерские программы с федеральными сетями);
• Умею определять точки роста бизнеса, разрабатывать стратегию их достижения и привлекать все необходимые для этого ресурсы;
• Умею исследовать рынок, анализировать конкурентов, как по открытым данным, так и изнутри, выдвигать и тестировать гипотезы, основанные на цифрах (ltv, appru, retention, CAC и т.д.);
• Опыт разработки MVP, проработки Customer Journey Map, CustDev’ов по воронкам продаж, сайту, продукту;

Стратегическое управление:

• Опыт упаковки инвестиционных проектов, разработки бизнес-планов, их экономического обоснования перед инвесторами, дальнейшей реализации;
• Умею привлекать ключевых партнеров и добиваться выгодных условий сотрудничества;
•  Опыт ведения переговоров с ТОП-менеджерами IT-компаний, с высокопоставленными представителями власти;

Финансовое управление: 

• Навыки бюджетирования (P&L, Cashflow), управленческого учета (анализ KPI, оперативный контроль, балансовая отчетность);
• Опыт финансового планирования (формирование бюджетов на разные периоды, год, три, пять), анализа финансовых результатов;
• Опыт внедрения систем управленческой и финансовой отчетности для принятия решений на основе Cognos BI, Qlikview BI, Oracle BI;
• Бизнес-аналитик, профессионально работаю как с любыми стандартными метриками бизнеса (ltv, appru, retention, CAC), так и формирую набор метрик, необходимых, для решения уникальных задач.

Формирование и управление командами:

• Опыт формирования команд до 160 человек. Умею формировать эффективные команды точно под задачи проекта;   
• Опыт выстраивания бизнес-процессов взаимодействия подразделений компании, от производства продукции, до разработки ПО и digital-маркетинга;
• Опыт определения и контроля исполнения KPI ключевых руководителей производства,  продаж, маркетинга, разработки ПО, коллцентра, операционных и коммерческих директоров;
• Опыт внедрения системы мотивации персонала, основанной на поощрениях, позволившей увеличить скорость производства на 20% и повысить лояльность клиентов более чем на 50%.

Реализованные проекты и достижения: 

• Увеличил выручку сети доставки еды TEMPURO: с 15 млн.руб. до 150 млн.руб. в год, создал управляющую компанию, увеличил сеть до 15 филиалов в 4 городах;
• Разработал и внедрил >10 IT-продуктов, для компаний-заказчиков уровня ПАО ОАК (Объединенная авиастроительная корпорация) и администрация г.Санкт-Петербург. Представлял интересы компании на уровне вице-губернаторов и первых лиц администрации города.
• Руководил разработкой ПО для формирования межотраслевого баланса ресурсов г.Санкт-Петербурга, позволившего достичь сдерживания тарифов на 5% и экономии средств потребителей в размере 10 млрд рублей  (https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/energ_kom/news/134682/)

Резюме вышлю по запросу. Со мной можно связаться v-o-v@mail.ru.