Деловая игра "Задачи лидера"

Эта игра поможет участникам развивать лидерские качества, научиться принимать решения в сложных ситуациях и эффективно работать в команде. Предлагаются реальные рабочие кейсы, которые нужно решить в ограниченное время. Игра полезна для тех, кто хочет укрепить свои управленческие навыки, оценить сильные стороны команды и лучше понять, как справляться с рабочими вызовами.

Участники делятся на небольшие группы (по 3–5 человек) и получают кейсы. Например:

"Команда пропустила дедлайн проекта. Что делать, чтобы исправить ситуацию?" 

"Команда жалуется, что распределение задач несправедливое. Как вы пересмотрите обязанности?" 

"Ключевой сотрудник уходит,  как вы организуете передачу его задач?" 

"Вы заметили, что сотрудник использует рабочие ресурсы для личных целей. Как вы отреагируете?"

Каждая группа обсуждает задачу в течение 15 минут, а затем презентует своё решение . HR-специалисты или ведущие оценивают их эффективность и оригинальность.