Что включить в резюме, если у вас совсем нет опыта

Если у вас нет опыта, подходящего той вакансии, на которую вы хотите попасть, давайте разберемся, что можно включить в главный документ для рабочего собеседования. Но мы в очередной раз напоминаем, что резюме должно быть честным больше, чем красиво составленным, а самое главное – оно должно быть результативным.

Результативность резюме определить достаточно легко. Она показательна и необходима, чтобы после того, как работодатель просмотрит этот документ, он мог дать вам согласие о приеме на работу, а не пожелание успеха на дальнейших собеседованиях. Представьте себе ситуацию: вы пролистывали вакансии и наткнулись на то самое предложение: вам нравится в размещенном объявлении буквально все. Прекрасное место работы, престижная компания, достойная зарплата, перспективы роста и иные преимущества, которые вы могли пожелать. Но что делать, если в вашем резюме лишь большой пробел среди тех навыков, которые могли бы пригодиться на этой специальности? Что делать, если вы вообще не знаете, что там написать, чтобы хоть как-то приблизить себя к этой работе мечты? Что делать, если вы буквально только что закончили университет, и у вас нет опыта, но вы не хотите прослыть недостойным кандидатом в этой компании? В данной публикации мы разберем небольшие шаги, по которым можно пройтись, чтобы подготовить свое резюме к подобному собеседованию. 

Резюме формирует первое и важнейшее впечатление о вас, как о кандидате, поэтому с точки зрения профессионализма оно должно максимально вас раскрывать. Да, оно должно быть честным, и не надо придумывать себе «красивые» навыки, которыми вы не обладаете. Но некоторые кандидаты просто не могут качественно распаковать уже существующий минимальный опыт и накопленные знания, чтобы хорошо о себе рассказать в резюме. Есть короткая, но действенная шпаргалка, по каким пунктам стоит пройтись, чтобы сделать емкое резюме, в котором работодатель найдет для себя оптимально важную информацию о соискателе. Она состоит из пяти пунктов:

1.    Опыт работы и образование.

Если даже ваше предыдущее место работы далеко не совпадает с теми компетенциями, которые вы хотите реализовать в новой компании, указывать все предыдущие места работы необходимо. Так же, как и информацию о вашем образовании. Работодатель смотрит и на специальность, и на уровень образования (среднее/высшее). Да, цвет вашего диплома проверять вряд ли будут, скорее даже нет, но вот само его наличие – обязательно подметят.

2.    Дайте понять, чем вы будете полезны в компании.

Укажите это в одном из двух релевантных форматах. Первый: перечислите ваши навыки, которые будут полезны на выбранной должности. Иногда их копируют из абзаца в вакансии «требуется от кандидата» - так делать не следует. Пишите о своих реальных навыках, желательно подкрепляя их кейсами из опыта. Например, «ведение деловой переписки – за сутки могу вести более 10 параллельных диалогов с клиентами, отвечая на запросы каждого и формируя позитивный имидж компании». Второй вариант: сразу указывайте, чем вы могли бы быть полезны проекту, в который вы хотите вступить. Например, вы изучили их сайт, поняли, что там есть пространство для доработки, и пишете в своем резюме «умею работать с платформами по созданию и редактированию сайтов – готов править разделы «о компании» и «информация» на сайте проекта, тем самым увеличив возможность продаж в полтора раза.

3.    Делайте резюме легко читаемым.

После предыдущих двух пунктов у вас могло сложиться впечатление, что резюме может выглядеть, как подробнейшее эссе о вас. Но не нужно «радовать» работодателя полотнами текста, не разделенного на структурные смысловые блоки. Оформляйте резюме читаемым и логичным образом, чтобы даже за несколько секунд взгляда на него у работодателя складывалось впечатление «я могу это прочитать легко».

4.    Указывайте навыки широкого применения.

Распаковывая свои компетенции, подходящие для конкретного места работы, вы обращаете внимание на узко специализированные навыки. Чтобы дополнить свое резюме (а мы напомним, что у нас задача составить результативный документ, даже если вам кажется, что вам нечего написать) используйте навыки шире этой вакансии. Вспомните, что вы приобрели от учебы в университете, от стажировок, от любого предыдущего места работы, если оно было. У вас должны быть определенные достижения и результаты, посмотрите на них с двух точек зрения: чего я добился и какие мои качества помогли мне к этому прийти. Только не думайте, что у вас нет таких способностей вовсе – если бы это было так, вы бы не стали амбициозно заглядываться на вакансию мечты!

5.    Указывайте студенческие проекты, стажировки – то, чем вы занимались в университете.

Если это не закроет вопрос вашей компетенции, то покажет ширину кругозора точно.

Помимо всего перечисленного, не пренебрегайте таким инструментом, как сопроводительное письмо – запросите его в университете или на предыдущем месте работы. Позитивная рекомендация вас, как специалиста, – неплохое дополнение к резюме, некий профессиональный отзыв о вас, который сыграет роль импровизированного сарафанного радио! Используйте все возможности. Желаем успехов!