10 рекомендаций для профессионалов: к чему надо быть готовым в 2030 году

Чтобы чувствовать в себе уверенность как в профессионалах к 2030 году, сегодняшним подросткам, молодежи и в целом кандидатам нужно знать тренды и изменения на рынке труда, усердно готовить свои Hard Skills в выбранном направлении, развивать свои гибкие навыки, Soft Skills, которые порой уже стали выходить на первый план. Как показывает практика, работодателям в некоторых случаях проще научить механике работы, а не способу принятия решения, умению коммуницировать с людьми, мыслить стратегически, эмоциональному интеллекту.

Во-первых, я бы рекомендовала выбрать дело, которое нравится, к чему лежит душа, что интересно и придает энергии - выбрать профессию, которая увлекает. Движение - это жизнь, и, будучи в потоке, в процессе, доводя до результата нашу деятельность, мы будем получать и моральное, и материальное удовлетворение. Ни для кого не секрет, что лучшая работа - хобби, которое приносит хорошие деньги. Да и беспрерывно обучаться можно лишь тому, что искренне вызывает интерес. Конечно, рутина и не самые любимые этапы работы бывают везде, но современный мир диктует нам быть профессионалами своего дела, выигрывать будет всегда тот, кто увлечен и знает все нюансы своей работы, постоянно совершенствуется.  

Во-вторых, я бы сопоставила свои склонности, способности, пожелания или свою текущую профессию с реальными предложениями и востребованностями на рынке труда. Даже если сейчас все стабильно и хорошо, рекомендую проанализировать, а будет ли это востребовано через 5 лет? А через 10? Уверена, даже если ответ "да", все равно в большинстве сфер будут изменения и неплохо бы отслеживать куда и к чему все движется. Может, вы прекрасный программист, но на этом языке больше не будут писать через несколько лет? Можно быть талантливейшим художником, но если никому не нужны твои картины, придется зарабатывать на жизнь чем-то другим. По крайней мере до того момента, пока эти картины не оценят по достоинству.

Если исходя из проанализированной картины, есть однозначный выбор в пользу определенного направления - отлично, вы знаете куда двигаться или развиваться. Если же нет, или не уверены, я бы рекомендовала выбрать 2-3 направления, в которых можно развиваться параллельно, но при этом расставив приоритеты.
Например, интересен путь тренера, маркетолога и писателя - компетенции можно развивать параллельно, выбрав маркетинг в качестве основного.Выбирая себе профессию, мы так или иначе ориентируемся на то, что надо для этого изучать, чтобы быть востребованным специалистом. Поэтому не выношу в отдельный пункт, но все же обращаю внимание, что желательно составить список того, что нужно изучать и развивать дополнительно, помимо того, что уже умеете. Ошибочно полагать, что один раз обучившись, всегда сможете это применять. Даже в более стабильных, менее склонных к изменениям направлениях, таких как юриспруденция, бухгалтерия, все равно вводится что-то новое, будь-то законодательные акты или способы автоматизации процесса. 

Также помимо выбранной профессии, я бы рекомендовала бы изучить востребованные отрасли. Во время панадемии мы все заметили, как ускорился процесс перехода в онлайн, и можно быть ученым, который читает лекции оффлайн, но неплохо было бы обучиться тому, как это делать и онлайн, ведь как минимум это расширит возможности. Онлайн-обучение набирает обороты, интернет-маркетинг тоже становится более востребованным, чем оффлайн, онлайн продажи возросли в разы. Вы сами, наверняка все чаще стали заказывать что-то в интернет-магазинах. Даже будучи профессионалом своего дела, важно ослеживать как себя чувствует отрасль, не нужно ли постепенно переходить в другую? 

Порекомендовала бы также развивать свою креативность, чем бы вы не занимались. Креативность, творчество - что в ближайшее десятилетие уж точно не сможет заменить робот. В какой-то степени можно и поспорить, ведь уже копирайтинг пробуют заменить автоматизированным составлением оригинальных текстов, но все же, уверена, сам по себе робот вряд ли напишет уникальную книгу или что-то сверх небольших коммерческих текстов или полезных статей.
 
Помимо этого, рекомендовала по мере возможностей быть математически и хотя бы минимально технически грамотным. Если раньше составление таблиц и презентаций считалось особфм навыком, то сейчас во многих сферах это само собой идущий дополнительный обязательный элемент деятельности. Поэтому, скорее всего каждому второму офисному сотруднику надо будет хорошо владеть программами, на уровне уверенного пользователя. 

Иностранные языки, а частости английский, уже перестает быть чем-то особенным, в крупных международных, да уже и в российских компаниях он идет обязательным требованиям ко всем остальным. И это уже скорее не исключение, а правило. Молодежь сейчас с детства учит иностранный язык и чем дальше, тем более обыденным и стандартным будет требования к свободному общению на английском. Поэтому все те, кто задумывался "а надо ли" - да, надо. 

Нужно быть готовым, что будут чаще платить за результат. Сейчас все больше и больше компании переходят к сотрудничеству, где фиксируется оплата за определенный оговоренный результат работы. Это может быть все что угодно: проведенная консультация, сделанный отчет, презентация, найденный сотрудник и другое. Поэтому я бы задумалась о том, какой успешный результат моей работы будет удовлетворять компанию или физическое лицо, какую ценность я принесу и сколько за это получу. Такое размышление будет полезным даже в качестве возможности дополнительного заработка через фриланс-биржы. 

По итогам различных аналитик, в среднем современный человек сменит 5 сфер деятельности за свою жизнь. И это нормально, что человек увлекается разным, что достигая определенного опыта, хотим чего-то нового. В связи с этим я бы рекомендовала не ограничивать себя в рамках одной профессии, выбранной на всю жизнь и обучаться тому, что интересно, даже если для текущей профессии в этом нет необходимости. И не бояться что-то менять, дальше компании еще больше будут лояльны к сменам сферы деятельности. Даже уже сейчас, в 2021 это не считается чем-то сверхнеобыкновенным. 

Следующий совет носит общерекомендательный характер, но и для уверенности в профессиональном будущем будет полезен. Выбирайте внимательно, что стоит изучать, какой информации верить. У нас сейчас переполнены сообщениями чаты, соцсети и, увы, очень часто информации совсем не стоит доверять. Есть такие курсы и обучающие программы, которые не будут оценены работодателями или не помогут вам в профессиональном плане. Хотя, конечно, обучение полезно всегда. Как минимум всегда можно сделать выводы и открытия для себя. 

И последний совет - мечтайте, ставьте цели и достигайте их. Не бойтесь изменений и сложностей, они нас делают сильнее и развивают. Нет почти ничего постоянного в нашем мире, поэтому быть готовым к изменениям стало почти необходимым Soft Skill.

Все, что можно будет заменить роботами, автоматизированными решениями постепенно будет становиться невостребованным в качестве профессии для человека, при этом оставляя более нестандартные задачи для человека.