Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей нужен именно этот профес
Ритейл
Строительство
Фарма
Безопасность
Госслужба
Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.
СМИ
Консалтинг
Маркетинг, PR
Логистика
Когда это нужно? Компания выросла из «ручного управления». Штат увеличился, а системы управления персоналом нет — люди уходят, процессы буксуют, ответственность размыта.
Транспорт
Промышленность
Сельхоз
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших консультантов по клиентскому сервису
20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат
20 лучших экспертов по описанию бизнес-процессов
Выступаю с докладом, мастер-классом, мини-тренингом на конференциях, внутренних митапах. Темы из областей гибкого управления проектами: Agile, scrum, kanban как для IT так и для любых других направлений (вариации тем по согласованию с заказчиком); фасилитация встреч. Принципы эффективных собраний; работа в команде. Принципы команной работы, дисфункции, психология команды; управление изменениями, снижение сопротивления при внедрении и
IT
Фитнес/спорт
Образование
Финансы
Предлагаю услуги "HR - директора на аутсортинге" по сопровождению и удовлетворению потребностей бизнеса в решении вопросов найма и управления персоналом. Без найма в штат компания получит профессиональное решение HR-задач по запросу, эффективную и бесперебойную работау HR-функции в соответствии запросами и спецификой бизнеса. Предлагаю квалифицированную точечную помощь в решении следующих задач: подготовка и реализация HR - и комплексных трансформаци
Недвижимость
Проводим аудит HR процессов - комплексный анализ наличия и эффективности всех функций компании, связанных с работой с персоналом, а так же оценка текущего состояния системы управления персоналом в целом. А именно: проведем анализ организационной структуры компании; изучим документы, регламентирующие HR-процессы; выявим целевые и взаимосвязанные HR-процессы; проведем интервью с вашей командой о процессах и возможных проблемах;
Право
Что мы предлагаем? Аудит того, как на данный момент работает рекрутинговая функия в компании Анализ потребности в персонале Составление профилей должности Составление карты компетенций для каждой должности Составление вакансий Консультация по подбору и этапам подбора Составление при необходимости оценочных мероприятий (ассессмент центр, мини-ассесмент центр)
На сайте с 2021 года
Работает удаленно
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания ООО «Союз» выражает благодарность «Тренинг по делу» в лице Проськиной Анны за помощь в построении системы отчетности и аналитики в компании.В компании возникла необходимость в системат...
ООО «ЕВРОПА СЕРВИС» в лице Орловой Татьяны Сергеевны, выражает свою благодарность за высокий профессионализм, качество и отличный уровень организации работы.Нами высоко оценён Ваш подход к работе, как ...
У меня небольшое производство. Около двух лет назад я увлекся принципами бережливого производства, и мы с производственной командой стали внедрять его. Мы прошли этот путь вполне успешно. Однако, я не учел, что мой отдел персо...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как правильно увольнять коммерческого директора без скандала?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.