Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей нужен именно этот профес
Ритейл
Строительство
Фарма
Безопасность
Госслужба
Как HR-бизнес-партнер, я специализируюсь на подборе ключевых специалистов для торговых, производственных и строительных компаний. Моя цель – не просто закрыть вакансии, а найти сотрудников, которые станут цен
Консалтинг
Недвижимость
Промышленность
Логистика
HoReCa
Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.
СМИ
Маркетинг, PR
От хаоса в людях - к системе эффективностиЯ встраиваю HR-процессы в стратегию бизнеса, чтобы руководитель вышел из операционки, а команда начала работать на рост, а не на тушение пожаров.Когда вам нужен HR-консалтинг • Бизнес растёт, а управление людьми осталось «на коленке» • Вы тратите время на собеседования вместо стратегии • Найм и адаптация идут наугад • Сотрудники не задерживаются, текучесть растёт &bu
Финансы
Транспорт
Дистанционный анализ системы подбора персонала: анализ качества подбора, результатов работы новых сотрудников, анализ методик для проведения интервью, анализ удовлетворенности внутренних клиентов, анализ автоматизации подбора, выборочный сбор обратной связи от кандидатов, прозвон отдела персонала в качестве тайного соискателя, анализ конверсии кандидатов и ёмкости рынка труда, достаточности источников поиска кандидатов
Услуга подходит тем клиентам, кто не совсем понимает насколько эффективен в своей деятельности, или не знает/не может презентовать свою эффективность вышестоящему руководителю; хочет четко сформировать свои сильные стороны, свои точки роста. А также данная услуга подходит всем клиентам, кто хочет понять в какую сторону расти и развиваться в своей деятельности.
Телеком
IT
Образование
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших фасилитаторов
20 лучших консультантов по стратегическим сессиям
20 лучших hr-консультантов
Провожу аудит всех процессов рекрутинга и HR в компании, определяю точки роста, составляю документ с новыми бизнес-процессами, помогаю с автоматизацией процессов, помогаю с выбором нужных инструментов, обучаю HR компании новым инструментам, помогаю с внедрением новых процессов. Также возможно провести оценку работу текущих HR компании.
Менторская консультация для HR-специалистов и HR-руководителей, которым нужно разобраться в конкретной профессиональной задаче и понять, как действовать дальше. Вы можете обратиться ко мне, если впервые сталкиваетесь с новой HR-задачей, хотите сверить своё решение с более опытным коллегой, выстроить процесс или разобраться в сложной рабочей ситуации. На консультации мы можем работать с вопросами подбора и интервью, адаптации, оценки и развития персонала, взаимодействия с руков
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания ООО «Союз» выражает благодарность «Тренинг по делу» в лице Проськиной Анны за помощь в построении системы отчетности и аналитики в компании.В компании возникла необходимость в системат...
У меня небольшое производство. Около двух лет назад я увлекся принципами бережливого производства, и мы с производственной командой стали внедрять его. Мы прошли этот путь вполне успешно. Однако, я не учел, что мой отдел персо...
Компания DINS (DINO Systems) - это динамично развивающийся центр разработок американской телекоммуникационной компании RingCentral Inc., одного из ведущих провайдеров современных телекоммуникационных услуг....
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Где начинается ответственность организации? Смерть в туалете — как нарушение условий труда
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.