Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей нужен именно этот профес
Ритейл
Строительство
Фарма
Безопасность
Госслужба
Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.
СМИ
Консалтинг
Маркетинг, PR
Логистика
Когда это нужно? Компания выросла из «ручного управления». Штат увеличился, а системы управления персоналом нет — люди уходят, процессы буксуют, ответственность размыта.
Транспорт
Промышленность
Сельхоз
От хаоса в людях - к системе эффективностиЯ встраиваю HR-процессы в стратегию бизнеса, чтобы руководитель вышел из операционки, а команда начала работать на рост, а не на тушение пожаров.Когда вам нужен HR-консалтинг • Бизнес растёт, а управление людьми осталось «на коленке» • Вы тратите время на собеседования вместо стратегии • Найм и адаптация идут наугад • Сотрудники не задерживаются, текучесть растёт &bu
Финансы
Дистанционный анализ системы подбора персонала: анализ качества подбора, результатов работы новых сотрудников, анализ методик для проведения интервью, анализ удовлетворенности внутренних клиентов, анализ автоматизации подбора, выборочный сбор обратной связи от кандидатов, прозвон отдела персонала в качестве тайного соискателя, анализ конверсии кандидатов и ёмкости рынка труда, достаточности источников поиска кандидатов
Услуга подходит тем клиентам, кто не совсем понимает насколько эффективен в своей деятельности, или не знает/не может презентовать свою эффективность вышестоящему руководителю; хочет четко сформировать свои сильные стороны, свои точки роста. А также данная услуга подходит всем клиентам, кто хочет понять в какую сторону расти и развиваться в своей деятельности.
Телеком
IT
Образование
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших экспертов по консалтингу в сфере продаж
20 лучших консультантов по стратегическим сессиям
20 лучших консультантов по клиентскому сервису
Провожу аудит всех процессов рекрутинга и HR в компании, определяю точки роста, составляю документ с новыми бизнес-процессами, помогаю с автоматизацией процессов, помогаю с выбором нужных инструментов, обучаю HR компании новым инструментам, помогаю с внедрением новых процессов. Также возможно провести оценку работу текущих HR компании.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания ООО «Союз» выражает благодарность «Тренинг по делу» в лице Проськиной Анны за помощь в построении системы отчетности и аналитики в компании.В компании возникла необходимость в системат...
У меня небольшое производство. Около двух лет назад я увлекся принципами бережливого производства, и мы с производственной командой стали внедрять его. Мы прошли этот путь вполне успешно. Однако, я не учел, что мой отдел персо...
Благодарим за продуктивное сотрудничество!С удовольствием используем разработанный Вами Welcome-book, как пособие для новичка!Желаем Вам процветания!😊...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
В чем очищающая польза скандалов? Вы готовы на риск ради восстановления справедливости?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.