Управление эффективностью в Краснодаре

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Дмитрий Ерин - эксперт HRTime
Дмитрий Ерин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4 Отзывы исполнителя13

Формат (оффлайн, онлайн), длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после понимания целей заказчика. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА: повышение уровня качества работы с клиентом посредством понимания технологии продажи, ее составных этапов, умения держать лидерство в диалоге. РЕЗУЛЬТАТ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА: Систематизизация имеющиеся знания о видах продаж;  Универсальная технология этапов продаж с четким пониманием цели

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 30

Работает удаленно

Константин Пушнин - эксперт HRTime
Константин Пушнин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 95 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя7

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по развитию навыков эффективной деловой коммуникации. Как находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами. Уметь слышать и слушать своих визави. Сначала понять, а потом быть понятым. Понимать объединяющие факторы и находить общие точки соприкосновения. Уметь выражать свои мысли и вызывать доверие.

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 15

Работает удаленно

Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя5

Предлагаю услуги по проведению обучения эффективному управлению временем. Нехватка времени - главный дефицит любого руководителя современного бизнеса. При этом кому-то удается бороться с этим изящно и легко, а кому-то - путем титанических усилий. На тренинге будут даны лучшие инструменты из тех, что сейчас применяются! Программа разрабатывается строго под запросы заказчика

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 89

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

от 75 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе447 Отзывы исполнителя2

Сопровождение руководителей до результата - постановка управленчского навыка, чтобы вы могли это делать самостоятельно. В среднем за 2 месяца навык закрепляется и становится устойчивым.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Борис Аветисян - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе716

Коммуникация - это основа любого бизнеса, его краеугольный камень. От умения правильно и эффективно вести диалог с клиентами или сотрудниками во многом завит успех компании в целом. Это навык можно и нужно тренировать. Как правило, когда речь идёт о приобретении новых навыков, мы выбираем один из двух вариантов: самостоятельный поиск рабочих методик и техник (метод проб и ошибок) или возможность воспользоваться проверенными эффективными технологиями и инструментами.  Если вы не г

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Оксана Зубченко - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе831

Вы хотите, чтобы ваша команда продаж: Уверенно вела переговоры с любыми клиентами? Быстрее выявляла желания клиентов и предлагала решение? Эффективно работала с возражениями и закрывала сделку? Повышала средний чек и конверсию? Тогда этот практический тренинг по продажам — именно то, что нужно вашему бизнесу. Тренинг будет полезен для:- Менеджеров по продажам B2B и B2C- Торговых представителей- Клиент

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Анастасия Орлова - эксперт HRTime
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе959

Формат тренинга (оффлайн/онлайн), продолжительность, наполнение модулей и окончательная цена после определения целей заказчика. Цель тренинга: увеличение торговой выручки компании за счет усвоения основных техник продаж и инструментов эффективного общения с клиентом.  Целевая аудитория: специалисты, старшие специалисты, продавцы, старшие продавцы, менеджеры. Задачи, над которыми работаем в тренинге: Развитие навыков эффективного

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Татьяна Троцик - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1011

Предлагаю вашему вниманию тренинг для руководителей отделов или структурных подразделений которые осуществляют собеседование с кандидатами и принимают финальное решение по их трудоустройству. ПОлное описание сценария и визуальное сопровождение первого дня тренинга, в этом блоке отработка отсутствует, так как полноценно проходит во второй день. Данное мероприятие позволит рекрутерам качественно в дальнейшем общаться с внутренним заказчиком на одном языке. К сожалению презентация не

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Алексей Крутилин - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1654

Предлагаю обучение сотрудников Службы Безопасности, HR отдела, отдела продаж и руководителей компаний навыкам и инструментам профайлинга.   Для каждого отдела сущесвует свои особенности в подаче материала. Для качественного проведения тренинга рекомендуется не менее 16 ак.часов. По окончании обучения сотрудники будут лучше понимать свою мотивацию, мотивацию тех или иных поступков окружающих, смогут их успешно прогонозировать, научаться определять лживые намер

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Летанина Екатерина - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1950

Научу ваших сотрудников эффективно совершать холодные звонки. Самая распространённая проблема для всех руководителей, заключается в том что действующие сотрудники "нехотя" совершают звонок, а новички и вовсе боятся, и в том и в другом случае страдает бизнес.  Отдел продаж который умеет делать эффективные холодные звонки ни когда не останется без клиентов и денег. Преодолев холодный звонок в компании появится больше новых клиентов, а у менеджеров увеличится KPI

На сайте с 2022 года

Статей 6

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Игорь Савельев - эксперт HRTime
Игорь Савельев
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания Карс Фэмили СТО выражает Вам благодарность за проведение серии управленческих тренингов для руководителей...

5 марта 2023
Светлана Дяченко - эксперт HRTime
Светлана Дяченко
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания «Рельеф-центр» выражает благодарность Светлане Дяченко за проведенное обучение по программе «Внутренняя...

19 февраля 2023
Сергей Мамченко - эксперт HRTime
Сергей Мамченко
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Уважаемый Сергей Мамченко!От лица компании Getwola и от себя лично хочу выразить искреннюю благодарность за проведение...

17 июня 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Управление эффективностью в Краснодаре”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
134 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.