Тренинг «Системное мышление»

по договоренности

Career Wave - ваши HR‑партнёры с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усиливать ценность HR‑функции для бизнеса.

Мы поможем вам реализовать следующие проектные задачи:

- Разработка и запуск HR‑стратегий и программ, ориентированных на реальные бизнес‑результаты.
- Создание ценностных HR‑продуктов: программы развития, вовлечённости, оценки, корпоративной культуры и бренда работодателя.
- Проектирование и реализация коммуникационных решений: внутренние кампании, HR‑ивенты, контент и форматы для взаимодействия с сотрудниками.
- Исследования и аналитика в HR: диагностика культуры, вовлечённости, потребностей сотрудников и эффективности действующих практик.
- Консалтинг и методологическая поддержка HR‑команд: от стратегического партнёрства до настройки процессов и инструментов.

Мы держим «руку на пульсе» трендов в обучении и готовы предложить вам как очное (семинары, тренинги, мотивационные выступления), так и онлайн обучение (вебинары, e-learning-курсы) и гибридные форматы (включая менторинг и самостоятельные задания с обратной связью).

Для вовлечения в обучение ваших сотрудников мы предложим вам элементы геймификации (дебаты, управленческие поединки, управленческие эстафеты и фестивали публичных выступлений и пр.).

В нашем «тренерском портфеле» более 50 программ для специалистов и руководителей, которые можно адаптировать к вашей Модели компетенции.

Программа:

Самостоятельная работа до тренинга (дополнительная опция – по желанию Заказчика): участники  изучают хрестоматию «Критическое мышление и Problem Solving»  и книгу «Цель-2. Дело не в везении» Элияху Голдратт

Основные вопросы тренинга:

1.  Законы и принципы функционирования систем.
2.  Что такое проблемная ситуация и принятие решения.
3.  6 правил формулирования проблемы.
4.  Методы получения первичных данных.
5.  Что такое информация. Требования к информации.
6.  Как работать с информацией:
• рекомендации
• практические примеры
7.  Особенности мышления. Система 1 и Система 2 (по Д. Канеману).
8.  GAP-анализ:
• определение метода GAP-анализ, его назначение. 
• первый шаг – формулирование проблемы 
• 3 ситуации принятия решений. 
• преимущества системного мышления
• второй шаг - выбор параметра, определение его фактического и целевого значения. 
• третий шаг – определение целесообразности работы с проблемой. 
• риски системного воздействия 
• четвертый шаг – почему проблема до сих пор не решена? 
• практическая работа со своей проблемой 
9.  Теория ограничения систем (ТОС). Критерии проверки логических построений (КПЛП):
• точность формулировки
• утверждение является фактом 
• правило 3Х3
• наличие связи, промежуточные звенья, логическое «и», логическое «или»
10.  PEST-анализ.
11.  PERT-анализ.
12.  SWOT-анализ, как инструмент конструирования решения:
• алгоритм и принципы 
• практическая работа по выбранной проблематике 
13.  Диаграмма Исикавы:
• назначение метода, алгоритм
• практическая работа с выбранной проблемой 
14.  «5 почему»:
• назначение метода, алгоритм
• практическая работа с выбранной проблемой 
15.  Дерево текущей реальности.
16.  Многокритериальный выбор:
• методы многокритериального выбора
• практика: разработка критериев выбора для решения своей проблемы
17.  Подведение итогов.

Посттренинговое задание (дополнительная опция по желанию Заказчика*)

* После тренинга участники получают домашнее задание под актуальные бизнес-цели. 

Выполненные домашние задания пересылают тренеру. Тренер проверяет выполнение и отправляет участникам обратную связь в письменном виде по электронной почте.

Преимущества:

• Основатель и партнер компании Career Wave
• 20 лет в HR: L&D, talent management, подбор, HR-брендинг, оргразвитие
• Автор 200+ тренингов и обучающих программ
• Член Национальной федерации профессиональных менторов и коучей, свидетельство №2025/101
• Финалист 17 Всероссийского конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытный бизнес-тренер», апрель 2022

Выбирая меня и проект Career Wave, вы можете быть уверены в:

• четкой методологии программы,
• высокой энергетике тренера,
• эффектах вовлечения и мотивированности слушателей,
• применимости навыков по итогам программы.