Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 228
Работает удаленно
80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр
Статей 1
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Статей 350
Награды в конкурсах 6
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Статей 205
Награды в конкурсах 8
Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам! Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса: менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;
На сайте с 2017 года
Статей 236
Награды в конкурсах 4
Предлагаю подбор менеджеров по продажам, торговых представителей - Продажи по телефону, прямые продажи, полный цикл продаж - B2B, B2C, FMCG Подбор провожу по модели компетенций - STAR Необходимые показатели компетенций согласовываются с заказчиком Гарантия - два месяца, бесплатная замена в течении испытательного срока. Формирование кадрового резерва (при необходимости). Заключение договора.
На сайте с 2019 года
Статей 2
Имеется опыт работы в подборе и найме персонала на должность менеджера по продажам без фиксированного оклада в недвижимости (подбор сотрудников на сдельную заработную плату). Проведение адаптации и обучения новых сотрудников (обучение телефонным переговорам,этапам продаж). Проведение брифингов (групповых собеседований). Проведение личных собеседований вживую и по скайпу.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Имею опыт подбора, оценки, наставничества, обучения клиентского персонала в сегменте "бизнес для бизнеса" более 10 лет. Кроме того, имею опыт руководящей работы в продажах b2b, сопровождении корпоративных клиентов и рекламе. Использую в работе современные технологии поиска и оценки персонала, которые адаптирую под конкретные задачи поиска и сферу бизнеса заказчика. Максимально быстро и эффективно помогу найти нужных Вам людей.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Для задачи "найти специалиста по бронированию поездок" был определён ИП Абросимов Дмитрий Сергеевич, и заключён договор 869 от 21.09.2022г. Предварит переговоры прошли оптимистично, бизнес-модель агентства...
Наша компания в январе 2020 года столкнулась со сложновыполнимой задачей: открыть удаленный отдел продаж для работы с невероятно объемным продуктом, который сложен даже для реализации стационарными сотрудниками...
Виктория предоставила исчерпывающую информацию по нашему запросу. Ответила на все вопросы. Также дала эффективные и полезные рекомендации по найму персонала. Остались довольны....
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, коллег...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.