- подбор персонала на различные позиции уровня: специалист, менеджер, начальник отдела, топ-менеджер- проведение интервью по компетенциям и гайд-интервью(оценка кандидата)-создание регламентов и должностных инструкций- обучение руководителей отдела методам подбора по системе STAR- обучение персонала основам продаж (Этапы продаж, Технология телефонных переговоров, Работа с возражениями)- разработка системы мотивации для сотрудников
Финансовый Университет при Правительстве РФ Специальность: Маркетинг
Доброжелательность, ответственность,коммуникабельность, опыт работы в продажах