Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Более 10 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов в основном для малых и средних продуктовых IT-компаний, как российских, так и зарубежных.Имею успешный опыт закрытия следующих типов вакансий: Lead Solution Architect, Team lead backend/frontend, CTO. Разработчики (разработчики баз данных, мобильные разработчики (IOS, Android, Flutter, React native) разработчики встраеваемых систем (Embedded Systems Engineer), веб-разработчи
На сайте с 2013 года
Сертификация пройдена
Статей 31
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Предлагаем наши услуги массового подбора персонала для ресторанов/кафе (повара, официанты, администраторы).Готовы подобрать для Вас сотрудников в любом городе РФ.Почему клиенты клиенты обращаются к нам?
На сайте с 2020 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Сделаю подборку резюме из открытых источников по вашим требованиям (доступ к базам от вас, либо оплата включается в стоимость услуги). Рекрутингом занимаюсь более 5х лет. Опыт подбора линейного и торгового персонала, активные продажи, бэк-офис. Услуга скрининга резюме дает вам возможность с наименьшими затратами и в кратчайшие сроки закрыть вакансии компании. Оплата обсуждается индивидуально в зависимости объема, сложности и срочности.
На сайте с 2016 года
Статей 1
Проанализирую и составлю портрет Вашего HR; Проведу отбор, подбор и оценку кандидатов, помогу Вам с выбором нужного специалиста; Поддержу Вас и специалиста на этапе адаптации. Через 3-6 месяцев Вы будете знать сильные стороны Вашего специалиста и составлять план задач под него и цели Клмпании. Как следствие, сократится срок закрытия вакансий, увеличится % качества подбора.
На сайте с 2023 года
Статей 2
Оказываю качественные услуги по подбору. Взаимодействие с заказчиком на предмет получения заявки на подбор:- прояснение профиля требуемого сотрудника- выбор оптимального источника поиска соискателей- составление привлекательных сообщений для соискателей- создание кандидатской "воронки"- проведение телефонных и очных интервью- оценка кандидата в соответстви
На сайте с 2017 года
Как оцениваем персонал Проводим собеседовние по подготовленым скрининговым вопросам *Под каждую компнию разрабатывается индивидуальный скрининг Проводим видео-собеседование - посмотреть на человека не только, как он выглядит, но и проверить стресоустойчивость и другие важные факторы, которые могут повлиять на будущую коммуникацию Где находим будующих кандидатов Собственна
На сайте с 2024 года
Взаимовыгодный аутсорсинг персоналаУстали от текучки персонала, налогов за сотрудника и множество договоров Мы решаем эту ПРОБЛЕМУ Наши гарантии: - У отдела кадров и бухгалтерии освобождается время на более приоритетные задачи - Вы платите только за выполненный объем работы, никаких переплат - Предоставляем в нужное время необходимо
Комплектация удаленных объектов персоналом (механизация, электромонтаж, общестрой, и тп) Склады, сварщики, ИТР не интересны. Все остальные категории готова рассмотреть. Оплата от 20 тр за одного трудоустроенного кандидата (в зависимости от категории) Оформление по ГПХ, самозанятость Источники поиска: работные сайты, соцсети, наработанные связи. Работаю быстро, к документам внимательно.
На сегодняшний день, любые кандидаты все "привиредливее" в поисках работы. С каждым днем все сложнее находить работающий персонал. Но мои авторские наработки при поиске и отборе кандидатов - позволяют добиваться поставленной задачи. Создадим положительный рабочий бренд в глазах каждого кандиадата!
Подберём качественно и быстро в Вашу компанию линейный персонал на вахту: Кладовщиков Комплектовщиков Грузчиков Разнорабочих С наше стороны, мы обеспечим: Оперативное закрытие необходимого количества работников. Проведем первичное собеседование и отправим Вам анкету кандидата. Согласование времени собеседования с кандидатами Постоянная обратная связь по ходу работы
На сайте с 2022 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Инна, вы получили предоплату по договору за кадровы подбор, не выполнили свои обязательства и ушли со связи. Пользуясь...
С партнером обсуждали выполнение проекта по поиску узкопрофильного специалиста в Туле. Представитель агентства...
"ООО "ЛИН-ЭЙР" выражает благодарность ООО “БПО” за качественное оказание услуг по подбору персонала, в частности,...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.