Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 347
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Статей 226
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Статей 234
Награды в конкурсах 4
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Предлагаем услугу по массовому подбору сотрудников на позиции : сварщик курьер грузчик монтажник водитель разнорабочий механик электрик упаковщик сборщик фасовщик слесарь И другие Обладаем огромным опытом в подборе этого персонала и имеем в этом вопросе максимальные компитенции.
На сайте с 2019 года
Этапы сотрудничества: 1. Заполнение брифа. 2. Составление профиля должности. 3. Выбор каналов поиска и размещение продающей вакансии с учетом специфики площадки. 4. Проведения отбора и предоставление кандидатов с краткой характеристикой. 5. Проведение интервью и выбор кандидата. 6. Подписание закрывающих актов и оплата услуги. Дополнительно (при индивидуальном согласовании): Недельная стажировка (5 рабочих дней) кандидата/ов.
На сайте с 2022 года
Основной целью данного проекта вижу - Отбор, оценку и формирование команды под задачу запуска нового проекта. Подбор команды позволит выявить совместимость участников, распределение родей в команде, сильные стороны и зоны риска. А так же возможно составить предложение - какие качества можно компенсировать и развить, а какие скорее всего останутся в рисках.
На сайте с 2021 года
Помогу подобрать водителей любой категории. Так как имею ежедневный опыт работы в данной сфере. Нахожу и трудоустраиваю водителей не только по Москве, так и по всей России. Осуществляю качественный подбор персонала. Так как от хорошо подоборанного кандидата зависит не только мое вознаграждение, но и в первую очередь деятельность компании или организации.
Рекрутинг – подбор линейного персонала, Exclusive Search – эксклюзивный подбор , НН – Хедхантинг. Своевременный и качественный поиск и подбор персонала всех уровней (массовый подбор, подбор персонала на руководящие позиции) с использованием различных методов поиска и проведения интервью (взаимодействие с учебными организациями, взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ, составление и размещение информации о вакансиях в се
На сайте с 2013 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Хотел бы рекомендовать Елену как ответственного и грамотного специалиста, работающего на результат. Являюсь...
ООО «КРЕДО КОНСАЛТИНГ» пользуется услугами подбора персонала компании ООО «ЭмДжиЭр-консалтинг» с...
Оставляю свой отзыв о безобразной, безответственной работе. Хочу, чтобы больше ни один работодатель не обжегся....
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.