Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 347
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Статей 226
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Статей 234
Награды в конкурсах 4
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
В настоящее время всем бизнесам необходимые крутые аналитики, за которых идет борьба среди работодателей. В высокой конкурентной среде важно быстро найти, качественно оценить и замотивировать кандидата на работу в вашей компании. Благодаря моей глубокой экспертизе в поиске и подборе аналитиков помогу вам быстро и результативно решить задачи по подбору разных аналитиков.
Предлагаю услуги по подбору персонала. Работаю удаленно и напрямую, в зависимости от "позиции". Массовый подбор персонала по всей РФ. Подбор среднего управленческого звена. Подбор специалистов и линейных менеджеров. Региональный подбор персонала. Закрытый/конфиденциальный поиск сотрудников. Прямой поиск редких специалистов - Executive Search. Совместное обсуждения «портрета» требуемого специалис
На сайте с 2015 года
Предлагаю услуги по подбору персонала. Занимаюсь активным поиском и подбором персонала более 1,5 лет. Есть опыт работы с кадровыми агенствами, физическими и юридическими лицами. Имеется опыт в наборе IT-персонала, массовом подборе. Налажено сотрудничество с ВУЗами, СМИ, кадровыми агенствами. Мне известны более 30 источников подбора (платные и бесплатные). Работаю над проектами, начиная от рабочих специальностей до топ-менеджеров. Активна, инициативна, м
На сайте с 2014 года
Опыт работы в компании-франчайзи 1С более 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий в штат/на удаленку/подбор команд. Основные регионы - Брянск, Москва, Краснодар. Удаленных программистов 1С искала по всей РФ Отлично провожу первичный отсев, предоставляю заключение на каждого кандидата, возможен сбор рекомендаций. Суммарный опыт в подборе персонала - 7 лет (специалисты среднего и высшего звена) есть аккаунт частного рекрутера на hh.ru (возможо размещение вашей вакансии)
На сайте с 2019 года
Опыт в подборе персонала от 5 лет, в кадровом агентстве, в банковской сфере от линейного персонала до С-level позиций, FMCG сектор (Трейд маркетинг) и опыт подбора сотрудников для США оффлан и онлайн бизнес, опыт подбора персонала в сфера Digital, It, Data science, Business intelligence, ML, Digital marketing. Подбираю персонал быстро, легко, разрабатываю сама все необходимые инструменты, умею работать с разными источниками поиска кандидатов.
Проведу собеседование с кандидатом , предварительно согласовав с вами профиль . Предоставлю развёрнутую обратную связь по итогу с обозначением сильных/слабых сторон . Собеседование в формате телефонного разговора / онлайн собеседование . Размещение вакансий только с помощью вашего доступа на карьерные площадки .
На сайте с 2022 года
Предоставляю услугу по экспертному подбору Менеджеров по продажам в различных областях с четким соблюдением сроков и гарантией высокого качества предоставленной услуги. Мой подход к работе подразумевает партнерское взаимодействие с заказчиком, с учетом целей и задач бизнеса, а также тщательно сформированного профиля должности.
На сайте с 2021 года
В кратчайшие сроки осущетвляю подбор квалифицированного персонала различного уровня по всей территории РФ. Успешный опыт подбора в специализациях: IT ( системный администратор, разработчик, ТимЛид, тестировщик и тд), Продажи, Банковская сфера, Финансы, Юристы, ИТ, Бухгалтерия, Топ менеджмент. Имеется доступ к базе резюме HH, Super Job, целев
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
В процессе работы в компании, за период с февраля по июнь 2019 года, Любовь Жалба успешно подобрала кандидатов для...
Заказывала подбор разнорабочих. Все выполнили оперативно и качественно, результатом осталась полностью дов...
Для задачи "найти специалиста по бронированию поездок" был определён ИП Абросимов Дмитрий Сергеевич, и заключён...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.