Разработка учебных программ в Москве

Переговоры – важная часть работы продавца, закупщика, маркетолога, эйчара и руководителя, от их результатов зависит карьера сотрудника и результаты компании. Обучать сотрудников методам переговоров принято в формате тренингов, но их эффективность можно заметно повысить благодаря созданию учебных видеокурсов. Преимущества

Разработаю учебную программу для вашей организации. В услугу входит: Создание учебной программы – точечно под запрос. Подготовка всех материалов программы (материалы участников, мануал для тренера, презентации в фирменном стиле компании и т.д.). Передача программы внутренним тренерам. Программа может быть в оффлайн- онлайн- или смешанном формате. Темы, с которыми работаю: Обучение руководителей

Основная проблема, с которой сталкиваются многие образовательные учреждения и корпоративные тренинговые центры, — это разработка учебных программ, которые эффективно соответствуют потребностям и целям обучающихся, а также текущим требованиям рынка труда. Задачами обучения являются освоение методик разработки программ, ориентированных на результат, определение целевой аудитории, разработка целей обучения, выбор содержания и форматов обучения, а также методов оценки эффективности програ

Покупка готовой программы обучения может быть выгодным решением, особенно для тех, кто не имеет достаточного опыта или ресурсов для создания программы самостоятельно. Это позволяет сэкономить время и усилия, которые могут быть затрачены на исследование, планирование и разработку программы с нуля. Готовая программа обучения, разработанная опытным специалистом,  гарантирует ее качество и эффективность.

Зачем нужны учебные программы: компании разрабатывают учебные программы для сотрудников, чтобы повысить их квалификацию, адаптировать к новым технологиям и методам работы, а также мотивировать к достижению поставленных целей и карьерному росту.  Такие программы способствуют повышению эффективности работы команды, выполнению амбициозных планов продаж, улучшения качества обслуживания клиентов и увеличению конкурентоспособности компании на рынке.  Инвестирование

Зачем разрабатывать внутренние учебные программы? Экономить на обучении сотрудников. Создавать конкурентные преимущества в квалификации сотрудников. Экономить время на подготовку новых сотрудников. А что  в итоге? Обучаем тому, что нужно именно вашей компании, а не вообще... Ускоряем процессы роста и развития бизнеса. Решаем проблему «незаменимых», «звездных» сотрудников, обеспечиваем преемст

Структура работы: 1 Этап – снятие запроса и получение материалов для работы2 Этап – подготовка идей содержательной части и представление заказчику3 Этап – корректировка содержания заказчиком4 Этап – подготовка основных материалов Сценарий мероприятия Бриф мероприятия Презентация 5 Этап – передача материалов заказч

Опыт в тренингах более 10 лет, являюсь сертифицированным бизнес тренером и методологом. Работала практически со всеми бизнес тематиками - от продаж и управления до безопасности на рабочем месте. В принципе, могу любой материал перевести в формат активного тренинга с минимумом презентаций, с максимумо кейсов из реального бизнеса, групповой активности, ролевых игр, дискуссий и т.д.  Научу разрабатывать основные учебные материалы: карта тренинга сцен

Разработка методических материалов любой сложности: учебных планов/графиков, учебно–методических контентов, учебных программ, тестов для проверки знаний, сценариев для электронных курсов, презентаций, скриптов чек –листов; Проектирование и систематизация базы знаний; Выявление и анализ потребности в обучении; Подбор и работа с экспертами по темам; Организация учебного процесса;

Бывает, что компания хочет иметь внутреннюю экспертизу по обучению какой-то теме. Это удобно, если навык востребован для большого количества сотрудников или может понадобится срочно. Я разрабатываю тренинги и учебные программы. Передаю материалы и технологию проведения внутренним тренерам. Делаю это максимально просто и комфортно – даже неопытный тренер сможет провести программу качественно.  Результат: заказчик владеет материалами и технологией для самостоят

Каждая бизнес-ситуация индивидуальна, и для движения вперед необходимо преобретать конкретные навыки и знания. Готова провести диагностику управленческого потенциала в комапнии и по итогам составить программу обучения руководителей с целью обогащения портфеля управленческих инструментов. Основные направления обучения - инструменты управления эффективностью деятельности и мотивацией сотрудников. 

Начнем с того, что дистанционные курсы помогут оптимизировать процесс обучения сотрудников. Такое обучение не зависит от человеческого фактора (когда каждый руководитель или тренер учит по разному), а так же появляется возможность оперативно контролировать результаты прохождения курса.  Какие задачи помогут решить дистанционные курсы и диалоговые тренажеры? Обучение сотрудников по продукту, у вашего продукта есть особенности и преимущества, которые обязатель

💡 Разработаю синхронные и асинхронные обучающие программы под ваш запрос! 💡 Работаю с имеющимися ресурсами заказчика, так же помогаю выбрать СДО и сопутствующие сервисы (если их нет). ❓ Что вы получите работая со мной? Подробную программу обучения на заданную тему с описанием всех этапов и комментариями для передачи внутренним экспертам; Все необходимые материалы: презентации и рабочие тетради с индивидуальным дизайном, курсы SCORM и xAP

Работаю в сфере корпоративного обучения более 12 лет: разрабатываю треки обучения, организую разработку электронных курсов, диалоговые тренажеры, сценариев для вебинаров, воркшопов. Имею успешный опыт в работе с Ритейл, Логистикой, Крупной промышленностью, Транспортом.