Разработка тренинга на сплочение в Уфе

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

Тема командообразования (эффективная работа в команде) известна человечеству с момента строительства Вавилонской Башни. И, именно благодаря этой истории – известна как тема сложная, подверженная массе рисков, наибольшая часть которых связана с поведением людей. И именно потому, что проекты продолжают осуществлять люди – «самый нестабильный элемент во всей Вселенной» – не снижается актуальность регулярного совершенство

Сначала смотрю, как менеджеры ведут разговоры с клиентами по телефону: что происходит в первом контакте и на каком этапе клиент уходит. Типовая ситуация - деньги в привлечение вложены, клиентов стало меньше, но в разговорах видно, что интерес есть и бюджет есть. Менеджеры не дожимают: где-то не задали вопрос, где-то не пригласили, где-то отпустили разговор - в итоге клиент уходит к конкурентам. После этого провожу обучение на реальных диалогах и ситуациях. Задача - удерживать

Предлагаю услуги обучения персонала - проведение командообразующих тренингов. Цели проведения тренинга: Эффективное взаимодействие людей в команде через развитие навыков групповой работы. Сплочение команды, сотрудничество и доверие. Осознание необходимости и возможности эффективного взаимодействия участников как единой команды для развития всей компании.  Формат: В рамках тренинга имитируется жиз

Всего за два дня заказчик получит готовую команду сотрудников, способную оперативно и с удвоенным результатом решать поставленные рабочие задачи. При этом в команду не нужно подбирать по ролям. Необходимы сотрудники с навыками и профессиональными знаниями, необходимыми для решения поставленных задач. Команда делается под руководителя и в дальнейшем работает на него. В этом преимущество данной технологии.

Проведение командного мероприятия в любой удобной локации (зал, офис, выезд за город), направленного на сплочение коллектива, на формирование в коллективе чувства команды в целом. Создание и повышение эффективности командной работы. Участники приходят к пониманию того, что только став слаженным механизмом можно достичь успехов в решении рабочих насущных проблем и задач.

Мы живем в эпоху перемен. Все стремительно меняется - бизнес, потребности, предпочтения людей и даже психология. Те подходы и навыки, которые работали вчера - могут не работать уже сегодня. Рабочая группа профессионалов дает не всегда желаемый результат,  а найти эффективную команду сотрудников, слаженно работающих на единую цель - невозможно. Команду можно только создать. В основу создания и проведения тренинга взят принцип синергии: эффект от суммы больше, чем просто сумма эффект

Часто руководители — отличные технические эксперты в своем направлении, но слабые управленцы. А HR-отдел работает как канцелярия, а не как стратегический партнёр. Я помогу закрыть эти пробелы, выявив запрос и обучив руководителей и HR-команду конкретным инструментам и алгоритмам, чтобы каждый рубль ФОТ приносил максимум пользы бизнесу. Готовлю не абстрактные лекции, а практические кейсы и ситуации, которые в процессе обучения тренируют ваших управленцев, а в последствии влияю