Разработка систем управления мотивацией персонала в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать консультанта по KPI для вашей компании:

По запросу "Разработка систем управления мотивацией персонала в Санкт-Петербурге" найдено 247 услуг

Средняя цена услуги от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

7 564+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Диана Мамедова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

2 Отзыва, 55 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Разработка системы мотивации персонала

от 80 000 ₽

Предлагаю услугу по разработке системы оплаты и мотивации труда для всех категорий персонала — от линейных сотрудников до руководителей. Система будет не только соответствовать задачам бизнеса, но и напрямую влиять на его результаты: повышать эффективность, снижать текучесть, оптимизировать расходы на персонал и повышать вовлечённость сотрудников.

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 6

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Игнатий Попов оставил(а) отзыв

“Диана не просто выполнила поставленную задачу, а сняла с меня головную боль, сделав все под ключ. Проблематика - люди с учетом ситуации хотят повышения зп, многие - довольно существенного. Для меня было...”

Написать сообщение

Анастасия Баклыкова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь

1 Отзыв, 188 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Разработка системы мотивации персонала

от 25 000 ₽

Услуга разработки системы мотивации персонала включает в себя комплекс мероприятий и инструментов, направленных на стимулирование и поддержку сотрудников в достижении поставленных целей, улучшении их производительности, удовлетворенности работой и лояльности к компании. Вот основные составляющие услуги разработки системы мотивации персонала:1. Анализ текущей ситуации: специалисты проводят анализ существующей системы мотивации в организации, выявляют сильные и слабые стороны, опред

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 23

Аватар Работает удаленно

Екатерина оставил(а) отзыв

“Здравствуйте! Хотим выразить огромную благодарность Анастасии за профессиональный подход к разработке системы мотивации персонала. Анастасия продемонстрировала глубокие знания в области HR, профайлинге...”

Написать сообщение

Пётр Коробицын Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг

114 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Создание сквозной аналитики по ФОТ в Power BI

договорная

Вы устали от того, что приходится собирать информацию по расходам на персонал из множества источников? Стремительные изменения на рынке труда не дают время на долгий сбор аналитики? Хотите автоматизированный инструмент для отчетности руководству, который дает информацию в режиме онлайн? Данные запросы легче всего решить внедрив систему сквозной HR аналитики при помощи MS Power BI. Результатом внедрения является интеравктивный дешборд, в

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 167

Аватар Награды в конкурсах 3

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Диана Мамедова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

2 Отзыва, 55 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Разработка системы мотивации персонала

от 80 000 ₽

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 6

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Уважаемая Диана,Благодарим Вас за профессиональную работу и ценный вклад в развитие нашего бизнеса.Вы помогли нам разработать чёткую и прозрачную систему КРI для управляющей, мясника и продавцов, а также...”

Написать сообщение

Human Service

Управление персоналом

1 Отзыв, 12 услуг

Автор статей

Управление расходами на оплату труда

от 10 000 ₽

Помогает фиксировать фактические расходы на выплату зарплаты, анализировать прямые и косвенные затраты на работников, рассчитать издержки на всех этапах. Внедрение этого инструмента, помимо фиксирования фактических расходов на выплату заработной платы, помогает: управлять графиками работы персонала анализировать прямые и косвенные затраты на работников рассчитать издержки на всех этапах работы с сотрудниками прогнозировать расходы с у

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Статей 9

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Вместе со специалистами компании Human Service реализовали проект по нормированию рабочего времени: были разработаны детальные и понятные чек-листы, очень оперативно проведены необходимые замеры и получены...”

Написать сообщение

Олег Кулагин

Управленческое консультирование в области менеджмента и целевого управления

38 услуг

Автор статей

Цифровая книга "Целевое управление компанией. Как построить организацию, заточенную на результат

от 1 000 ₽

По сравнению с предыдущей версией книга существенно преобразилась. Она стала более удобной для чтения, "полевые" и практические материалы вынесены из основного текста в приложения, переработаны все главы, добавлена новая ценная информация, внесены существенные изменения в методики оценки персонала и оплаты по результатам на основе KPI. Как и прежняя версия, цифровая книга содержит полное описание ав

Аватар На сайте с 2019 года

Аватар Статей 7

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Кузнецов Михаил

бизнес-тренер (продажи В2В/В2С, управленческие компетенции, построение кома

20 услуг

Автор статей

Управление коммерческими KPI в розничной торговле

от 25 000 ₽

147

Предлагаю вашему вниманию услуги по обучению для Руководителей розничных отделов, директоров магазинов. Обсуждение и расширение набора инструментов для качественного управления продажами в ритейле. Цели: Целеполагание в коммерции. Структура целей (количественные и качественные) Количественные цели, основные показатели для анализа: - Товарооборот - Кол-во клиентов (чеков) - Кол-во проданных штук - Средний

Аватар На сайте с 2019 года

Аватар Статей 4

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Лубянникова Анастасия

HR-консультант

6 услуг

Разработка систем мотивации персонала (kpi/okr)

от 2 500 ₽

433

Предлагаю вам услугу по разработке индивидуальной программы мотивации сотрудников, которая поможет повысить производительность, улучшить климат внутри коллектива и укрепить лояльность к вашему бренду. Я проведу глубокий анализ текущей ситуации в вашей компании, выявлю сильные и слабые стороны существующей системы мотивации, а также предложу эффективные инструменты для её улучшения. Что входит в услугу: 1. Диагностика текущего состояния. Проведу опросы среди сотрудников, оценю

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “KPI и системы компенсации”

20 лучших экспертов по нормированию труда

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты

20 лучших экспертов по разработке KPI

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Диана Мамедова

HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

PRO Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Уважаемая Диана,Благодарим Вас за профессиональную работу и ценный вклад в развитие нашего бизнеса.Вы помогли нам разработать чёткую и прозрачную систему КРI для управляющей, мясника и продавцов, а также...

21 мая 2025

Разработка системы КРI для управляющей, мясника и продавцов

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Стали бы вы брать на работу кандидата с плохими рекомендациями? На собеседование пришел кандидат, н...

23 апреля 2025

19 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка систем управления мотивацией персонала в Санкт-Петербурге”

Как выбрать консультанта по KPI в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка систем управления мотивацией персонала в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка систем управления мотивацией персонала в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Разработка систем управления мотивацией персонала в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Разработка системы мотивации персонала

Разработка системы мотивации персонала

Создание сквозной аналитики по ФОТ в Power BI

Разработка системы мотивации персонала

Управление расходами на оплату труда

Цифровая книга "Целевое управление компанией. Как построить организацию, заточенную на результат

Управление коммерческими KPI в розничной торговле

Разработка систем мотивации персонала (kpi/okr)

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка систем управления мотивацией персонала в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?