Профессиональное тестирование при подборе персонала в Москве

Предлагаем услугу разработки и проведения психологического тестирования персонала. Возможны следующие варианты сотрудничества: 1)      Мы разрабатываем диагностический инструмент (тест или комплекс тестов) под ваши задачи и сами проводим процедуру  тестирования с обработкой результатов и предоставлением обратной связи по результатам (услуга оказывается профессиональным психологом-специалистом по оценке персонала с 15-ле

Уважаемые заказчики! Я практикующий квалифицированный психолог, провожу профессиональное полное тестирование личности. Выстраиваю комплеск методик позволяющий в полной мере определить способности кандидата, склонности его к определенным наукам, темперамент,эмоциональное напряжение, тревожность и пр.   

Объективно оценить профессиональные компетенции, знания и навыки сотрудников и кандидатов для повышения качества подбора и развития. Описание: Тестирование — это эффективный инструмент диагностики, который позволяет выявить уровень подготовки, соответствие требованиям вакансии и определить области для развития. Мы разрабатываем и проводим специализированные тесты, адаптированные под специфику бизнеса и должностей. Этапы программы 1.

Авторская методика оценки знаний и профессиональных навыков финансистов и экономистов для аттестации персонала и профессионального отбора. В тест входят вопросы на знание теории и практические задания. Структура методики: Раздел 1. Управление финансами. Проверка знаний и понимания роли финансового управления на предприятии.Раздел 2. Управленческий и финансовый учет. Оценка навыков и знаний по управленческому учету на предприятии.

Эффективность рабочего коллектива зависит от персональных качеств каждого сотрудника. И тестирование персонала — это действенный метод, позволяющий выявить сильные и слабые стороны отдельного работника. С его помощью руководитель может определить задачи, с которыми конкретный человек справится лучше всего. Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ предлагаем вам услугу - Тестирование ваших сотрудников подбираем комплекс тестов для определения психологического портрета, мотивации и тип личн

Оценка кандидатов при подборе: как нанять тех, кто принесет результат, а не проблем. 🚀 Почему классический подбор персонала не работает?Любой работодатель сталкивался с ситуацией: человек отлично прошел собеседование, у него блестящее резюме, тесты показали высокий уровень компетенций… а через месяц выясняется, что он не справляется, конфликтует с коллегами, не мотивирован или вообще уходит.

Сопоставление типа личности через эннеаграмму и 9 стратегий к действию для большего осознания причин поведения и составлением четкого личного плана развития Типология по эннеаграмме с учетом эмоционального интеллекта испытуемых является эффективным инструментом для усиления тренингов по продажам и коучинге, потому что выводит картину подсознательного поведения на сознательный уровень. Тест помогает менеджерам по продажам увидеть свою мертвую зону, свои привычки и паттерны поведения в пр

Часто мы принимаем решения о найме, продвижении или обучении сотрудников интуитивно, опираясь на впечатление, а не на факты. Но тестирование даёт объективную картину: Кто из сотрудников «перегорает», а кто способен взять на себя больше? Кто реально силён в аналитике, а кто — в креативе? Кому подходит роль управленца, а кто эффективнее в роли эксперта? 🧩 Тесты помогают сократить

Предлагаем услуги по проведению психометрического тестирования в оффлайн и онлайн формате на специализированной платформе. Обладая многолетним опытом оценки персонала, наши психологи проведут вас через процесс психологического тестирования при приеме на работу, чтобы выявить лучших кандидатов на должности. Мы понимаем, что принятие неправильного решения о найме и отборе может дорого обойтись компании. Наши тщательно проработанные, обоснованные и надежные тесты помогают организациям на

Как за 1 час пройти тестирование своих способностей к управлению бизнесом, чтобы узнать, насколько вы успешный лидер?