Профессиональное тестирование при подборе персонала в Москве

Предлагаем услугу разработки и проведения психологического тестирования персонала. Возможны следующие варианты сотрудничества: 1)      Мы разрабатываем диагностический инструмент (тест или комплекс тестов) под ваши задачи и сами проводим процедуру  тестирования с обработкой результатов и предоставлением обратной связи по результатам (услуга оказывается профессиональным психологом-специалистом по оценке персонала с 15-ле

В современном бизнесе наличие высококвалифицированных специалистов, способных эффективно анализировать данные, становится ключевым фактором успеха. Однако, во многих компаниях возникает трудность в оценке профессиональных качеств кандидатов и сотрудников, что может привести к ошибкам в найме и, как следствие, к потерям. Моя услуга по тестированию профессиональных качеств Data Analyst поможет вам выявить лучших сотрудников, которые действительно соответствуют вашим требованиям и смогут внести

Хотите понимать, чем живёт ваша команда на самом деле — без догадок и субъективных оценок? Онлайн-опросы и тестирования дают точную картину сильных и слабых сторон сотрудников, уровень их вовлечённости, мотивации и ценностных ориентиров. Мы используем современные диагностические инструменты и авторские методики, чтобы: выявить ключевые компетенции каждого сотрудника; определить зоны роста и потенциальные точки риска;

Авторская методика оценки знаний и профессиональных навыков финансистов и экономистов для аттестации персонала и профессионального отбора. В тест входят вопросы на знание теории и практические задания. Структура методики: Раздел 1. Управление финансами. Проверка знаний и понимания роли финансового управления на предприятии.Раздел 2. Управленческий и финансовый учет. Оценка навыков и знаний по управленческому учету на предприятии.

Психологическое тестирование персонала — точная оценка потенциала и мотивации Сильная команда строится не только на профессиональных навыках, но и на личностных качествах, мотивации и способности работать в стрессовых условиях.Психологическое тестирование помогает выявить эти факторы до найма или на этапе развития сотрудников, чтобы снизить риски, повысить эффективность и найти оптимальное место каждому человеку в команде.📌 Что

Оценка кандидатов при подборе: как нанять тех, кто принесет результат, а не проблем. 🚀 Почему классический подбор персонала не работает?Любой работодатель сталкивался с ситуацией: человек отлично прошел собеседование, у него блестящее резюме, тесты показали высокий уровень компетенций… а через месяц выясняется, что он не справляется, конфликтует с коллегами, не мотивирован или вообще уходит.

Предлагаем услуги по проведению психометрического тестирования в оффлайн и онлайн формате на специализированной платформе. Обладая многолетним опытом оценки персонала, наши психологи проведут вас через процесс психологического тестирования при приеме на работу, чтобы выявить лучших кандидатов на должности. Мы понимаем, что принятие неправильного решения о найме и отборе может дорого обойтись компании. Наши тщательно проработанные, обоснованные и надежные тесты помогают организациям на

Добрый день!Предлагаю услуги по комплексному тестированию персонала и кандидатов на выполнение способностей с использованием специализированной онлайн-платформы для дистанционного проведения оценки. Решение позволяет объективно и стандартизированно оценить уровень способностей, необходимых для эффективного выполнения профессиональных задач, независимо от формата работы и географического расположения участников. В рамках услуги предоставляется удобная и безопасная онлайн-площадка

Как за 1 час пройти тестирование своих способностей к управлению бизнесом, чтобы узнать, насколько вы успешный лидер?

Как провести эффективную оценку мотивации, личностных компетенций и ценностей кандидата за 10 - 35 минут. Программы для руководителей и сотрудников отделов персонала, участвующих в оценке кандидатов на вакантную позицию, а также в Центрах оценки (акцент на онлайн формат интервью) В результате прохождения двух модулей обучения участники: смогут: ·       выявить основные мотиваторы, ценности и ключевые мод