Профессиональное тестирование при подборе персонала в Москве

Уважаемые заказчики! Я практикующий квалифицированный психолог, провожу профессиональное полное тестирование личности. Выстраиваю комплеск методик позволяющий в полной мере определить способности кандидата, склонности его к определенным наукам, темперамент,эмоциональное напряжение, тревожность и пр.   

Объективно оценить профессиональные компетенции, знания и навыки сотрудников и кандидатов для повышения качества подбора и развития. Описание: Тестирование — это эффективный инструмент диагностики, который позволяет выявить уровень подготовки, соответствие требованиям вакансии и определить области для развития. Мы разрабатываем и проводим специализированные тесты, адаптированные под специфику бизнеса и должностей. Этапы программы 1.

Эффективность рабочего коллектива зависит от персональных качеств каждого сотрудника. И тестирование персонала — это действенный метод, позволяющий выявить сильные и слабые стороны отдельного работника. С его помощью руководитель может определить задачи, с которыми конкретный человек справится лучше всего. Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ предлагаем вам услугу - Тестирование ваших сотрудников подбираем комплекс тестов для определения психологического портрета, мотивации и тип личн

Оценка кандидатов при подборе: как нанять тех, кто принесет результат, а не проблем. 🚀 Почему классический подбор персонала не работает?Любой работодатель сталкивался с ситуацией: человек отлично прошел собеседование, у него блестящее резюме, тесты показали высокий уровень компетенций… а через месяц выясняется, что он не справляется, конфликтует с коллегами, не мотивирован или вообще уходит.

Часто мы принимаем решения о найме, продвижении или обучении сотрудников интуитивно, опираясь на впечатление, а не на факты. Но тестирование даёт объективную картину: Кто из сотрудников «перегорает», а кто способен взять на себя больше? Кто реально силён в аналитике, а кто — в креативе? Кому подходит роль управленца, а кто эффективнее в роли эксперта? 🧩 Тесты помогают сократить

Как за 1 час пройти тестирование своих способностей к управлению бизнесом, чтобы узнать, насколько вы успешный лидер?

Как провести эффективную оценку мотивации, личностных компетенций и ценностей кандидата за 10 - 35 минут. Программы для руководителей и сотрудников отделов персонала, участвующих в оценке кандидатов на вакантную позицию, а также в Центрах оценки (акцент на онлайн формат интервью) В результате прохождения двух модулей обучения участники: смогут: ·       выявить основные мотиваторы, ценности и ключевые мод

Проведу оценку компетенций отдельных сотрудников и команд вашей компании при помощи современных, простых, эффективных и глубоких методик, как международных, так и российских (JobEQ, Talent Space и др.). Являюсь сертифицированным и активно практикующим специалистом по оценке и расшифровке профиля компетенций. Вам будет предоставлена расшифровка тестов и комментарии по необходимому развитию компетенций сотрудников. Также по вашему запросу проводятся консультации сотрудников по результатам их те

Предлагаю услугу проведения диагностики и консультирования по полученным результатам (отчетам) по двум самым современным и эффективным методикам  DISC и DF. Я ученый- кандидат психологических наук, и для меня важно, чтобы инструментарий диагностики был валидный, надежный и репрезентативный. Почему я работаю вот уже несколько лет с методиками DISC и DF? Основаны на научных данных, прошли многолетнюю апробацию и имеют высокую достоверность, валидн

Облачная платформа тестирования сотрудников может применяться для автоматизированной оценки знаний персонала, оценки сотрудников. Ежедневно тестирование проходит более 10 000 человек, что говорит об отказоустойчивости платформы. Есть возможность добавлять собственные тесты и опросы. Для небольших компаний доступны готовые практики оценки.