Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Системный аналитик — в широком смысле — специалист по решению сложных организационно-технических проблем, имеющих междисциплинарную природу, использующий принципы общей теории систем и методы системного анализа.
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
⭐ Я опытный рекрутер в сфере IT с более чем пятилетним стажем работы в этой области. За время своей карьеры искала кандидатов на различные позиции в IT, включая специалистов - системные/бизнес аналитики, C#, iOS, C++, Python, JS (Angular/React/Vue), ML, NLP engineer, Manual/Auto QA Engineer и PM. Отлично знакома со спецификой IT рынка, закрывала позиции для продуктовых команд, аутсорса, финтех направления, международных заказчиков. Есть опыт формирования команд с 0.
На сайте с 2021 года
Статей 6
Награды в конкурсах 1
🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: Мы оперативно находим программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные и редкие задачи по поиску специалистов в сжатые сроки.✅ Постоянная
На сайте с 2023 года
Статей 11
Награды в конкурсах 4
Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Проводим собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседовании вместе
На сайте с 2024 года
Статей 62
Найду, привлеку и приведу в компанию системного аналитика / бизнес-аналитика / аналитика данных. В течение 3-х дней после старта работы покажу первого кандидата. Средний срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, уникальность специалиста на рынке).
Статей 18
Уважаемые клиенты, я знаю, как подобрать программиста 1С с учетом внутренних особенностей Вашей компании! Меня зовут Эльмира и я являюсь экспертом в области рекрутинга, с более чем 15-летним стажем. Готовы "закрыть" ваши вакансии в кратчайшие сроки. У нас своя база кандидатов, более 20 000 потенциальных сотрудников. Благодаря этому средний срок закрытия вакансии 18 дней и стоимость от 100 000 рублей. Наши услуги включают в себя: Сост
Статей 10
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Меня зовут Юлия Евграфова, я частный рекрутер. Мой опыт в HR более 10 лет и я буду рада помочь Вам с подбором персонала. Я подбираю персонал в разных сферах деятельности и для абсолютно разных компаний. Главным ресурсом и достоянием любой компании являются люди. И от того, насколько компетентный и высококвалифицированный персонал работает у Вас, зависят финансовые показатели и перспективы Вашей компании.
На сайте с 2022 года
Я подбираю персонал в разных сферах деятельности и для абсолютно разных компаний. Стоимость услуг по подбору составляют от 50% месячной заработной платы сотрудника. Детальный расчет стоимости услуг, я смогу Вам сообщить после заполнения и обсуждения заявки. Срок закрытия вакансии зависит от: сложности вакансии; от скорости обратной связи при рассмотрении резюме; от скорости принятия решения Заказчиком. В среднем ср
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Понравилось работать с Романом: качественно отбирал резюме и всегда на связи. Роман выполнил задачу и закрыл вакансию. Благодарю за помощь!...
Общество с ограниченной ответственностью "Техно Ресурс" выражает благодарность Александре Смагиной и ее коллективу за эффективное сотрудничество.Мы обратились в агентство за помощью в поиске двух сотрудников, абсол...
Оцените качество работы исполнителя в проекте
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.