Помощь в составлении IT резюме в Москве

Я эксперт по развитию карьеры и поиску работы с опытом более 17 лет. Вхожу в Топ10 лучших карьерных консультантов этого сайта. Обеспечиваю эффективную и профессиональную поддержку, с конкретными результатами. В чем я буду полезен для вас: Проанализирую вашу карьерную ситуацию, определю основные проблемы, помогу создать план дальнейших действий. Диагностирую ваше состояние, энергию, мотивацию. При необходи

Ответьте на эти вопросы: Находится ли отрасль, в которой вы сейчас работаете, в зоне значительного риска? Находится ли ваша компания в зоне значительного риска? Будут ли именно вашу функцию сокращать первой? Находитесь ли вы лично в зоне риска? Вместе с вами проведем диагностику вашей ситуации и определим цели и методы управления вашей карьерой. Аудит резюме, стратегия поиска работы, тактика поведения на интервью, сме

Резюме руководителя имеет свои особенности: выраженная направленность на результативность работы, наличие запоминающихся достижений, приверженность функциональной сфере, нацеленность на решение бизнес-проблем. Мое глубочайшее убеждение – составить эффективное резюме руководителя может только тот консультант, который сам был руководителем. И не номинальным, в своей консалтинговой мини-компании, а в реальных секторах бизнеса, с жесткими требованиями и суровыми

Предлагаю вам услугу профессионального аудита резюме, объективные рекомендации по улучшению в соответствии с требованиями рынка. Вы пишете резюме самостоятельно с учетом моих правок и рекомендаций. Эта услуга предназначена для тех, у кого уже есть резюме и кто хочет получить профессиональную оценку его содержания, оформления и рекомендации от опытного HR-специалиста. Что входит в услугу?  Анализ резюме до консультации Обсуж

✅ Многие кандидаты не осознают и не видят масштаб своих карьерных достижений✅Считают себя недостаточно опытными и квалифицированными для желаемых должностей ✅Видят излишние барьеры на пути к карьере мечты и лишаются энергии действий ✅Не осознают свои сильные стороны и таланты ✅Не действуют активно, так как внутри много страхов  ✅Боятся идти на руководящие позиции и брать большую ответственность В этом случа

Я знаю, на что обращают внимание при отборе специалистов в данной области, и возможно даже владеею информацией об особенностях отбора в интересующую вас компанию. Составлю релевантное, продающее резюме на любую профессию в IT: Backend разработка: Java, Python, NodeJS, PHP,  Go, Scala, .NET Frontend разработка:  React, Vue, Angular IT инфраструктура: Системный администратор Linux, Devops Data Science,

Комплексная оценка профессионального потенциала поможет вам понять, где вы действительно сильны и востребованы на рынке труда. В отличие от популярных онлайн-тестов, профессиональный ассессмент учитывает все грани вашего опыта и личности, помогая сделать осознанный карьерный выбор.Что вы получите: Четкое понимание ваших сильных сторон и зон роста Объективную оценку вашей рыночной стоимости План развития навыков, которые реально

Вас не устраивает то, чем Вы занимаетесь, и чувствуете, что "пора что-то менять", но не знаете как к этому подступиться? Вы не понимаете, чем хотели бы заниматься, и не можете это сформулировать? У Вас большой опыт работы, широкий профиль деятельности, много навыков и компетенций, но Вам всё надоело и Вы хотите заняться чем-то другим? Хотите сменить сферу деятельности, но везде нужен опыт работы, и Вас не рассматривают как кандидата? Я помогаю людям, зашедшим в

Резюме - это Ваша гордость.  Как бы мы не сопротивлялись, но грамотно составленное резюме и сопроводительное письмо это то самое первое впечатление о Вас, которое задает тон вашему будущему сотрудничеству с Работодателем. Уверена, что большинство из вас имеет опыт составления Резюме, а вот что такое Сопроводительное письмо и в чем разница, знают не все. А резюме на английском языке это начало вашего международного кон

Почему это важно? Успешные компании понимают, что ключевым ресурсом являются их сотрудники. Однако, для того чтобы максимально раскрыть потенциал вашей команды, необходимо предоставить им структурированный и мотивирующий путь развития, в котором прописаны конкретные компетенции, получив, которые сотрудник может продвигаться по уровню грейда, а значит и по уровню вознаграждения.