Составление рекомендательных писем в Москве

Выберите карьерного консультанта — 9 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя6

Для того чтобы получить определенные преимущества перед другими соискателями большое значение приобретает рекомендательное письмо. От того, насколько оно грамотно и не шаблонно составлено, зависит серьезность отношения нового работодателя к самим рекомендациям. Данная услуга может быть интересна: Работнику, планирующему увольнение или недавно уволенному, которому компания готова дать рекомендации, но просит подготовить проект такого письма самого работника.

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 117

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Ирина Князева - эксперт HRTime
Ирина Князева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя2

Когда планируется увольнение, позаботьтесь о рекомендациях от настоящего работодателя для будущих работодателей. Обратитесь к своему непосредственному руководителю за письменными рекомендациями. Скорее всего, он отправит вас к HR или попросит написать рекомендательное письмо самостоятельно и принести ему на подпись. Большинство людей не знают о том, что они могут просить у работодателя рекомендательные письма при увольнении и упускают эту возможность, надеясь только на устные

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 139

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Лариса Романенко - эксперт HRTime
Лариса Романенко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 1 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

«Рекомендательные письма от прошлых работодателей Лариса составила, виртуально оценив личности прошлых руководителей по фрагментам переписки с ними и моих рассказов о них, и по стилистике получилось выразить мнение обо мне словами и стилистикой, если бы писали они сами.» (из отзыва моего клиента, см. раздел «Отзывы» на странице профиля).  Предлагаю услугу по составлению рекомендательного письма (дополнительно к составлению резюме и сопроводительного письма

На сайте с 2013 года

Входит в топ 100

Статей 77

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Лариса Романенко - эксперт HRTime
Лариса Романенко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 1 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

«Рекомендательные письма от прошлых работодателей Лариса составила, виртуально оценив личности прошлых руководителей по фрагментам переписки с ними и моих рассказов о них, и по стилистике получилось выразить мнение обо мне словами и стилистикой, если бы писали они сами.» (из отзыва моего клиента, см. раздел «Отзывы» на странице профиля).  Предлагаю услугу по составлению рекомендательного письма (дополнительно к составлению резюме и сопроводительного письма

На сайте с 2013 года

Входит в топ 100

Статей 77

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Влад Яковлев - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе80 Отзывы исполнителя2

Для чего и кого нужны рекомендательные письма? СтудентыСтудентам нужны рекомендации, потому что сотрудники приемных комиссий хотят лучше понять, кто они такие как личность, и получить информацию, которую не узнаешь из оценок и результатов экзаменов. Для вакансий, где рекомендательное письмо — обязательноДля большинства заявлений о приеме на работу более чем достаточно письменного резюме и сопроводительного письма. Однако некоторые компани

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Наталья Кретова - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе76

Здравствуйте. В настоящее время, многие работодатели, запрашивают у кандидатов на вакансии различного уровня письменные рекомендации от их бывших работодателей. На самом деле, это не что - то новое. Такая практика существовала в конце 90, начале 2000, а для домашнего персонала не заканчивалась никогда. Почему в настоящее время наличие рекомендательных писем набирает обороты? Вижу три причины.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 88

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Ekaterina  - эксперт HRTime
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе108

Здравствуйте! Я удовольствием, в сжатые сроки, подготовлю Вам отличное продающее рекомендательное письмо/сопроводительное письмо для вашего потенциального  работодателя. На протяжении 8.5 лет я работала в Лондоне в HR/Recruitment и имею опыт поиска работы для себя, а также для моих клиентов и написания рекомендательных писем для работы. Жду ваших заявок и буду рада продвинуть Вашу карьеру.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Иванова Ирена - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе116

Если вам необходима помощь по составлению рекомендательных писем, я буду рада вам помочь. Рекомендательное письмо составляется под ключ, вы получаете готовый документ, который будет необходидимо просто подписать у вашего работодателя. Затем вы сможете применять такое рекомендательное письмо на собеседованиях и конечно для ваших новых работодателей.

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Статей 3

Работает удаленно

Карташова Юлия - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1462

1. **Обширный опыт:** За годы работы в HR я успешно реализовала множество проектов по управлению талантами, развитию лидерства и созданию корпоративной культуры, что позволяет мне точно и убедительно описать ваши достижения и сильные стороны. 2. Обширный опыт: За годы работы в HR я успешно реализовал множество проектов по управлению талантами, развитию лидерства и созданию корпоративной культуры. Я обработал огромное количество резюме и помог множеству людей в написании их резюм

На сайте с 2024 года

Статей 3

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Влад Яковлев - эксперт HRTime
Влад Яковлев
Автор статей Спецзаказы
Даша Я оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарим Влада за качественно выполненную работу.!Заказывали несколько рек писем для визы О1. Быстрое исполнение...

19 октября 2023
Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга
PRO Автор статей Спецзаказы
Андрей оставил(а) отзыв
Рейтинг

Обратился к Ольге за помощью в написании рекомендательного письма. Заполнив краткую анкету и ответив на уточняющие...

5 июня 2023
Ирина Князева - эксперт HRTime
Ирина Князева
PRO Автор статей Спецзаказы
Владислав Цеханович оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю большую благодарность за услугу "рекомендательное письмо". Описала замечательно, даже вызвала улыбку,...

27 декабря 2024

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

В чем и как изменился рынок труда? Коллеги, приветству...

1 июня 2026
12 ответов
Лариса Романенко - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Создание резюме. Составление рекомендательных писем в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
188 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.