Заказ резюме в Москве

Выберите карьерного консультанта — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5 Отзывы исполнителя15

Помогу если Вы: - Внезапно остались без работы, не знаете текущего рынка труда и не имеете навыка поиска работы, т.к. долго работали в одной Компании;

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 235

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя10

Предлагаю услугу по усилению вашего резюме. Результат:  эффективное резюме, позволяющее перейти на следующий этап оценки растущее количество просмотров вашего резюме после его корректировки.  Как это происходит: Вы приходите со своим резюме* Озвучиваете результат, к которому мы хотим прийти В течение консультации получаете обратную связь по нему и способы е

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 204

Награды в конкурсах 8

Работает удаленно

Лариса Романенко - эксперт HRTime
Лариса Романенко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя1

Для молодого специалиста (недавнего выпускника вуза или школы) составление резюме представляется непреодолимой задачей: Что писать об опыте работы, если опыта нет? Как составлять резюме, если оно может оказаться незаполненным? Что указывать в разделах о навыках и достижениях, если навыки и достижения ограничиваются вузовскими проектами и школьными олимпиадами?

На сайте с 2013 года

Входит в топ 100

Статей 77

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 2 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе33 Отзывы исполнителя1

Не знаете как составить резюме? Нужна консультация по поиску работы?  Если у Вас есть вопросы по составлению продающего резюме- обращайтесь ко мне! Я эксперт по подбору персонала и оказании созействия в трудоустройстве. Помогу с подготовкой рассказа о себе на интервью, разберем ключевые моменты карьеры и какие вопросы задать работодателю. Иногда соискатели совершают ошибки, которые мешают им устроиться на работу. Подробно разберем эти

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14

составляем текст с нуля на двух языках, опираясь на заполненный вами опросник;проверяем готовые резюме, исправляем грамматические, лексические, пунктуационные и другие ошибки;даем рекомендации по оформлению и содержанию;помогаем сократить текст, сделать его кратким и одновременно ёмким.  Если вы хотите работать в международных компаниях, крайне важно грамотно составить резюме 

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе18

Иногда резюме нужно не просто составить, а понять, что именно в него должно попасть. Эта услуга для тех, кто хочет сделать документ, который будет отражать ваш опыт, достижения и цели — и при этом будет понятен и интересен работодателю. 📌 Когда особенно полезно: Никогда не искали работу и не знаете, с чего начать. Вы — молодой специалист без опыта в составлении резюме.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Константин Перехода - эксперт HRTime
Константин Перехода Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе20

Услуга по созданию резюме для HR-специалистов, рекрутеров, HR-бизнес-партнёров и руководителей направления. В основе — мой опыт: 4 года в роли директора по персоналу и 10 лет в коммерции, из них 5 лет — руководство продажами. Это даёт уникальную перспективу: я понимаю, как «продавать» результаты HR-функции на языке бизнеса, и знаю, какие метрики и компетенции ищут нанимающие руководители.

На сайте с 2026 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 27

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Марина Францева - Career&LIFE - эксперт HRTime
Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе75 Отзывы исполнителя5

Для нас резюме – это Ваша карьерная возможность и дальнейший контракт с работодателем. Поэтому резюме нужно сделать качественно, а дальше будет проще его изменять и дополнять по ситуации. При составлении резюме мы обратим внимание.  НА: Ваши реальные достижения. Соответствие резюме обозначенным Вами вакансиям. Самые важные акценты и возможности. Оформление. Дополнительно мы обозначим отрасли, которые подхо

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 189

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Кретова - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе76 Отзывы исполнителя3

Предлагаю сделать резюме с "0" или адаптировать существующее под цели и задачи работы / должности / вакансии и совсемтить это с проведением оценочного интервью, которое позволит кандидату понять свои сильные и слабые стороны при поиске работы. В процессе проведения интервью мы отработаем все "дорогие" функции и результаты работы кандидата, для того, чтобы он мог адекватно понимать свою стоимость на рынке труда.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 88

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Влад Яковлев - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе80 Отзывы исполнителя1

Ошибка № 1: одно резюме на разные позицииКандидаты уровня топ, как правило, имеют большой опыт работы на разных позициях с широким функционалом. Если вы претендуете на должности с разным набором функций, лучше составить отдельное резюме для каждой из них. Ошибка № 2: не хватает информацииОбщая информация о сфере деятельности компании и целях, которые стояли перед топ-менеджером, — это повод для начала разговора с новым нанимателем. Часто соискатели топ-

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина
PRO Автор статей Спецзаказы
Олеся Царева оставил(а) отзыв
Рейтинг

Всем здравствуйте! Хотела бы оставить положительный отзыв о карьерном консультанте Галине Алексеевой. Обращалась...

8 ноября 2019
Марина Францева - Career&LIFE - эксперт HRTime
Марина Францева - Career&LIFE
Автор статей
Валентина Аристархова оставил(а) отзыв
Рейтинг

Добрый день! Марина, огромное спасибо, максимально оперативно и информативно создали сначала русскую версию резюме....

30 октября 2023
Наталья Кретова - эксперт HRTime
Наталья Кретова
Автор статей
Мария оставил(а) отзыв
Рейтинг

Отредактировали совместными усилиями резюме. Очень быстро выполнена работа и учтены все пожелания. Понравилось,...

3 октября 2024

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

В чем и как изменился рынок труда? Коллеги, приветству...

1 июня 2026
12 ответов
Лариса Романенко - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Создание резюме. Заказ резюме в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
139 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.