Аудит резюме для кандидатов в Москве

Выберите карьерного консультанта — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Константинова Инна - эксперт HRTime
Константинова Инна Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя5

Предлагаю вам услугу профессионального аудита резюме, объективные рекомендации по улучшению в соответствии с требованиями рынка. Вы пишете резюме самостоятельно с учетом моих правок и рекомендаций. Эта услуга предназначена для тех, у кого уже есть резюме и кто хочет получить профессиональную оценку его содержания, оформления и рекомендации от опытного HR-специалиста. Что входит в услугу?  Анализ резюме до консультации Обсуж

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 14

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Григорий Серов - эксперт HRTime
Григорий Серов Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7 Отзывы исполнителя2

Собеседование – важный этап, приближающий к желаемой работе. Если вас пригласили, значит вы уже обошли сотню своих конкурентов в конкурсе резюме, поздравляю.  И дальше будет только один шанс. 40 минут и затем решение - либо выиграл и идешь дальше, либо жалеешь, что плохо подготовился и снова рассылаешь резюме. Я рекомендую обязательно тренировать навык прохождения собеседования в целом, а также готовиться к каждой конкретной встрече.  Помогу качественно

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 5

Работает удаленно

Ольга Азарова - эксперт HRTime
Ольга Азарова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе12

Ситуация: резюме есть, но откликов и приглашений почти нет Что вы получаете: быстрое и точное выявление слабых мест, которые мешают вашему резюме показать вас в выгодном свете. Если у вас нет возможности или желания проходить серию встреч и нужен разбор за одну консультацию - мы определим ключевые проблемы, а дальше вы сможете доработать резюме самостоятельно. Когда эта услуга вам подойдёт: «Не понимаю, почему меня не приглашают» - пок

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 21

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Денис Бучкин  - эксперт HRTime
Денис Бучкин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Проблема игнорирования резюме работодателями - одна из самых частых, с которой кандидаты сталкиваются при трудоустройстве. В этом нет ничьей вины - просто резюме, говоря простым языком, "не цепляет" Я помогу Вам: Составить продающее резюме С требуемой точностью отразим весь Ваш предидущий опыт "Оцифруем" резюме - сейчас работодатели обращают на это большое внимание  Дополнительно обсудим все возможные каналы поиска работы - без

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Евгения Матвеева - эксперт HRTime
Евгения Матвеева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14

Раскройте потенциал вашего резюме: от застоя к карьерному взлету. Воспользуйтесь услугой "Аудит резюме" Знаете ли вы, что 95% резюме отсеиваются за считанные секунды? Ваше может быть среди них, и вот почему:    1. Обезличенность. Ваше резюме выглядит как сотни других.  2. Отсутствие ключевых достижений. Вы перечисляете обязанности, а не результаты.  3. Несоответствие запросам работодателя. Вы не адаптируете резюме под конкретную вакансию. 

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе19

Эта услуга — часть нашей комплексной HR-экосистемы, и она идеально подходит тем, кто хочет сделать резюме сразу правильным, а не переделывать его после десятков откликов. 📌 Когда актуально:  Вы никогда не искали работу и не знаете, с чего начать. Вы — молодой специалист или меняете сферу деятельности. Не понимаете, что указывать, чтобы резюме было убедительным. Запутались в противоречивых совета

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Елена Болотова - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе52

Чаще всего специалисты с опытом 3–10+ лет сталкиваются с одной из трех проблем: 1. Резюме не продает. Оно состоит из списка обязанностей («переговоры, отчеты, анализ»), а HR не понимает, какую конкретную пользу кандидат приносил бизнесу. 2. Непонятно, сколько стоить на рынке. Есть ощущение, что зарплата могла бы быть выше, но нет аргументов, чтобы обосновать это на собеседовании. 3. Смена роли или сферы дается тяжело. Кандидат хочет перейти с позиции

На сайте с 2025 года

Статей 4

Работает удаленно

Анна Хрипченко (Рудакова) - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе76 Отзывы исполнителя2

Алгоритм консультации и составления резюме: ✅ Запрос всех данных и информации о клиенте и текущей версии резюме ✅ 1 час консультации обязательно ✅ Для качественной проработки опыта и закрытия рисков необходима профессиональная оценка компетенций ✅ Дополнительно не менее 2 часов после консультации проводится корректировка всеч формулировок, структур и блока ✅ При необходимости запрашивае

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 35

Работает удаленно

Наталья Кретова - эксперт HRTime
Автор статей
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе74 Отзывы исполнителя1

Формат: сессия продолжительностью до 1 часа (60 мин). Проводим оценку резюме (уровень образования, знания, навыки, результаты работы) и сравниваем с ожиданиями клиента. Намечаем карьерное движение, оцениваем скорость продвижения и пр. Подойдет тем клиентами которые: Не могут правильно оценить свою кандидатуру на рынке труда; Хотят поменять направление своей работы (специализацию, рынки); Используют стратегический подход при поиске раб

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 88

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Ольга Панкратова - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе80 Отзывы исполнителя1

Ваше резюме на английском получает мало откликов? Сомневаетесь, что оно составлено правильно хорошим грамотным языком? Хотите получить профессиональный взгляд на Ваше резюме? Во всем этом поможет аудит резюме: Вы присылаете мне свое резюме, я его анализирую и составляю подробные письменные рекомендации для его улучшения. Также указываю на ошибки и неточности с точки зрения  грамотного английского языка. Таким образом, в течение 1-2 дней Вы получаете развернутую обратную связь по

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 9

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Константинова Инна - эксперт HRTime
Константинова Инна
PRO Автор статей
Сергей Протасов оставил(а) отзыв
Рейтинг

Инна помогла составить хорошее резюме, а так же сопроводительное письмо. Из-за этого я получил около 40 откликов...

25 ноября 2024
Григорий Серов - эксперт HRTime
Григорий Серов
PRO Автор статей
Булат оставил(а) отзыв
Рейтинг

Я очень благодарен Григорию за проведение консультации по прохождению собеседования. Это помогло мне обстоятельно...

18 июня 2023
Наталья Кретова - эксперт HRTime
Наталья Кретова
Автор статей
Золатарёва Галина оставил(а) отзыв
Рейтинг

Наталья, благодарю вас за работу. С вами интересно и продуктивно иметь дело. Вы закрыли все имеющиеся вопросы....

29 августа 2023

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

В чем и как изменился рынок труда? Коллеги, приветству...

1 июня 2026
12 ответов
Лариса Романенко - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Создание резюме. Аудит резюме для кандидатов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
237 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.