Составление резюме менеджера в Москве

Резюме топ-менеджера имеет свои особенности. Для встречи с собственником бизнеса или президентом компании нужен лаконичный и хорошо структурированный документ, оформленный в статусном, правильно выбранном формате и стиле. Чтобы сделать всё на достойном уровне, важен опыт подбора руководителей и их консультирования. Мои клиенты работают в крупнейших компаниях из разных индустрий: Яндекс, Сбербанк, Росатом, ГК ПИК, Ростелеком, Metro, Почта России, и многих других.

Резюме руководителя имеет свои особенности: выраженная направленность на результативность работы, наличие запоминающихся достижений, приверженность функциональной сфере, нацеленность на решение бизнес-проблем. Мое глубочайшее убеждение – составить эффективное резюме руководителя может только тот консультант, который сам был руководителем. И не номинальным, в своей консалтинговой мини-компании, а в реальных секторах бизнеса, с жесткими требованиями и суровыми

✅ Многие кандидаты не осознают и не видят масштаб своих карьерных достижений✅Считают себя недостаточно опытными и квалифицированными для желаемых должностей ✅Видят излишние барьеры на пути к карьере мечты и лишаются энергии действий ✅Не осознают свои сильные стороны и таланты ✅Не действуют активно, так как внутри много страхов  ✅Боятся идти на руководящие позиции и брать большую ответственность В этом случа

Предлагаю комплексные программы карьерного сопровождения для руководителей: пакет из 4 консультаций продолжительностью от 1 часа до 1,5 часов:   Исследование текущей ситуации клиента (SCORE анализ): профессиональная идентичность и профориентация, ценностно-ориентированный подход Диагностика потенциала клиента, оценка сильных сторон и областей для развития компетенций. Оценка рисков (SWOT анализ) Позиционирование на рынке труда (выбор каналов поиска и пр

Как бы хотелось не ошибаться с выбором компании, которой отдашь несколько лет своей жизни. Согласны? Неужели это возможно? Да, если вы четко знаете, свои ценности и мотиваторы. И ищете себе подобных. Кому подходит услуга? Соискателям, для кого важно не просто найти работу, а найти работу “по душе” Соискателям, кто уже обжигался на неподходящей корпоративной культуре или “не своем” руководителе Тому, кто ищет совпадающие

Ошибка № 1: одно резюме на разные позицииКандидаты уровня топ, как правило, имеют большой опыт работы на разных позициях с широким функционалом. Если вы претендуете на должности с разным набором функций, лучше составить отдельное резюме для каждой из них. Ошибка № 2: не хватает информацииОбщая информация о сфере деятельности компании и целях, которые стояли перед топ-менеджером, — это повод для начала разговора с новым нанимателем. Часто соискатели топ-

Помогаю специалистам и руководителям создать резюме, которое действительно работает: выделяет среди других кандидатов, усиливает вашу профессиональную ценность и повышает шансы получить приглашение на собеседование. Что я делаю в рамках услуги

Приветствую. Меня зовут Владислав, я карьерный тренер, консультант и наставник с 2017 года. Готов помочь сделать современное и качественное резюме. Чтобы быть в ТОПе по выдаче на hh и пройти воронку HR.  Или сделать блестящее резюме формата CV (весь опыт на одном листе) для личной передачи. С большим удовольствием помогу в создании резюме, чтобы работодатель сказал "Вау, вот это профи". В рамках знакомства предлагаю направить ваше текущее резюме в Ватсап или Телег

С помощью карьерного коучинга вы раскроете свой потенциал, осознаете, в чем ваши таланты, сильные стороны и мотивация, поймете, какие ресурсы у вас есть, определите свои карьерные цели и стратегию их достижения, сможете добиться больших успехов в любой профессиональной сфере. Когда необходим карьерный коучинг? чувствуете, что находитесь в карьерном тупике или достигли потолка в профессиональном развитии не можете сделать выбор между разными карьерными в

Опыт в увольнении с 2016 года. С выплатами и без.Как независимое лицо, аккуратно проведу процедуру увольнения, от первого разговора с сотрудником до подписания соглашения о расторжении сторон.Максимально корректно помогу сотруднику выйти на рынок труда и не пожалеть о своем решении покинуть компанию.При желании, найду замену и выведу кандидата на работу.