Поиск сотрудников в Санкт-Петербурге

Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями. За время работы закрыты десятки вакансий на административные позиции. Работаю с компаниями по всей России. Большинство клиентов сотрудничают со мной на постоянной основе, так как я предоставляю высокое качество подбора, оптимальные сроки и индивидуальный подход.

Возьму на себя профессиональный рекрутинг персонала различного уровня, функционала и набора компетенций в сфере услуг  от сотрудников линейного уровня до руководящих позиций. Учитываю ваши пожелания и набор требований под каждую штатную единицу. Опционально готова предложить: сопровождение/оценка собеседований оффлайн и дистанционно (видео наблюдение), составление скрипта телефонного собеседования, если есть сомнения в уровне Вашей подготовки, оценка кандидата на итоговом этапе.

Помогу в подборе Директора по персоналу/HRD/HRBP. HR-директор – является проводником кадровой политики и мировоззрения собственника компании. Поэтому очень важно подобрать человека, который, с одной стороны, сработается с собственником/генеральным директором, с другой, будет вызывать уважение и доверие со стороны персонала.  Я искренне в этом убеждена и работаю именно на данную задачу.  Услуга может включать в себя: Помощь в формирование з

✨Меня зовут Ольга, я — опытный рекрутер в строительной сфере.  Уже более 7 лет я специализируюсь на подборе лучших специалистов, включая инженеров ПТО, инженеров-геодезистов, инженеров строительного контроля и других ключевых специалистов для успешного завершения строительных проектов.  Если вам нужны профессиональные специалисты для строительс

Помогу вам подобрать лучших кандидатов за короткий срок! Направляю вам только тех кандидатов, которые прошли личное интервью.  Подбор административного персонала - это важная, но рутинная функция, которую лучше передать в руки профессионалов. Начинаю работу в день подписания заявки на подбор. Работа по договору. Гарантия на услугу до 3 месяцев, бесплатная замена.

От директора по персоналу зависит не только эффективность HR-функции, но и устойчивость всей компании. Этот человек формирует систему управления людьми, культуру, вовлеченность и напрямую влияет на прибыль. Ошибка в найме HR-директора обходится дорого: растет текучесть, хаос в процессах, снижается результативность бизнеса. Эффективный директор по персоналу — это не просто администратор, а стратегический партнер собственника, драйвер изменений и гарант развития команды.

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. У наших рекрутеров большой опыт подбора персонала в сегменте общественного питания и гостинниц( Шеф-повара, бармены, официанты, управляющие, хостес, официанты, администраторы, а также директ

Быстрый и качественный подбор офис-менеджеров, секретарей, ассистентов руководителей и другого административного персонала. Поиск кандидатов с учетом корпоративной культуры и специфики вашей компании. Скрининг и интервью с акцентом на soft skills (коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность). Проверка рекомендаций и опыта работы для минимизации рисков. Гарантия заме

Здравствуйте! Меня зовут Родион Костерин, я специалист по подбору персонала . Работаю с проектами по всей России. Для точечных позиций использую активный хантинг. Умею закрывать практически любые вакансии. Могу разобраться в каждой профессии и понять, какими знаниями, навыками и качествами должен обладать кандидат или кандидатка =)

Я подбираю персонал под потребность клиента, предоставляю кандидатов в первую неделю после начала работы, ориентируюсь на качество специалистов и рамки опыта а так же имею узкие источники подбора и базу кандидатов с кейсами под вакансию инженера ПТО, инженеров-проектировщиков, инженеров по обслуживанию систем и вентиляций.