Подготовка документов к проверке трудовой инспекции в Москве

Выберите эксперта по КДП — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать эксперта по КДП:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 843+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Оксана Ермакова - эксперт HRTime
Оксана Ермакова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей

Автоматизация кадрового документооборота

от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе22

Основной результат: - сокращение времени на кадровые операции,- снижение количества ошибок и ручного труда,- прозрачность и контролируемость процессов,- снижение рисков нарушений и потерь документов,- ускорение согласований и принятия решений,- готовность к масштабированию HR-процессов. Внедрение системы электронного кадрового документооборота (КДП), которая сокращает ручные операции, снижает ошибки и делает HR-процессы управляемыми и прозрачными.

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 16

Работает удаленно

Екатерина Новикова  - эксперт HRTime
PRO Автор статей

Аудит кадрового делопроизводства (ведения кадровой документации)

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе28

Проведе аудит ведения кадровой документации на соответствие соблюдения Трудового кодекса РФ, а также других Нормативно-правовых документов в сфере кадрого учета и длопроизводства (в зависимости от отрасли и юр.статуса компании). Проанализирую текущие документы (их количество, качество заполнения, ознакомления и "стыковка" друг с другом) Составлю список (при наличии) недостающих документов + примеры По необходимости далее детализирую перечень задач + время на

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 25

Работает удаленно

Наталья Кривченко - эксперт HRTime
PRO

Аудит кадрового делопроизводства: проверка документов, оценка рисков и план исправлений

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе29

Насколько надёжно оформлены трудовые отношения в вашей компании? Помогу проверить кадровые документы, выявить ошибки и определить, что необходимо исправить в первую очередь.Аудит даст собственнику и ответственному специалисту понятную картину: какие документы в порядке, где есть пробелы и какие действия помогут снизить кадровые риски.КОГДА НУЖЕН АУДИТ• Хотите проверить качество кадрового учёта и работу ответственного специалиста.• Принимаете дела после увольнения к

На сайте с 2024 года

Статей 2

Работает удаленно

Анна Желобанова  - эксперт HRTime
Автор статей

Консультирование по сложным вопросам охраны труда, трудового права и подготовка к проверкам ГИТ

от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе43 Отзывы исполнителя2

Предлагаю аудит и  разработку полного пакета документов по охране труда для организаций разных сфер деятельности, включая аудит текущей ситуации и документооборота по охране труда, составление плана разработок документов, положений, приказов, инструкций, обоснование необходимости разработки и внедрения тех или иных документов ссылками на нормативные акты, в случае внеплановой и плановой проверки ГИТ. 

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 24

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Краюшкина Елена - эксперт HRTime

Аудит кадрового учета и кадровых документов

от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе118 Отзывы исполнителя2

Уважаемые партнеры! Специализируется на проведении *кадрового аудита* – комплексного анализа HR-процессов, направленного на повышение эффективности управления персоналом и минимизацию рисков. Мои  услуги включают: 1. Анализ кадрового документооборота - Проверка трудовых договоров, приказов, локальных актов - Соответствие требованиям ТК РФ и иных нормативных актов

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Наталья Кретова - эксперт HRTime
Автор статей

Аудит кадрового делопроизводства, документооборота и ЛНА

от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе40 Отзывы исполнителя1

Готова оказать услугу по проведению аудита кадровой документации на соответствие требованиям норм трудового права. Найду ошибку - обосную и предложу варианты корректировок. Мы же помним, что ошибки в локально нормативных документах дорого стоят, не только с точки зрения нервов, но и с точки зрения статьи 5.27 КОаП.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 88

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Ольга Разживина - эксперт HRTime
Автор статей

Ведение кадрового документооборота (КДП)

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе52 Отзывы исполнителя1

Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее!

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 6

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Надежда - эксперт HRTime

Кадровый аудит (аудит кадровых документов)

от 3 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе84 Отзывы исполнителя1

В результате кадрового аудита Вы получите готовый план по наведению порядка в документообороте и в кадровых процедурах. Я проведу проверку наличия всех обязательных кадровых документов, оценю правильность ведения кадровой документации и ее соответствие действующему законодательству РФ. По окончании предоставлю детализированный отчет, в котором укажу ошибки и нарушения, а также дам рекомендации по их устранению. Аудит кадровых документов поможет увидеть слабые места в кадровом делопроизводстве

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Зотова Юлия - эксперт HRTime
Автор статей

Комплексный аудит документов и процессов управления персоналом

от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе121 Отзывы исполнителя1

Вы мечтаете о том, чтобы ваш бизнес рос, развивался, масштабировался, но что-то все время мешает? Устали от управления в ручном режиме? Много проблем с персоналом, и непонятно, как их решить с минимальными затратами? Хотите, чтобы ваш коллектив работал самостоятельно, достигая поставленных целей и принося вам уверенность в будущем? Одним из ключевых факторов успешного развития каждой компании является эффективная система управления персоналом, которая позволяет обеспечивать стаби

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Статей 28

Работает удаленно

Ольга  - эксперт HRTime

Разработка документов (ЛНА) по оплате труда и премированию

от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе133 Отзывы исполнителя1

Положение об оплате труда и премировании является важным документом, который регулирует вопросы начисления заработной платы и премий работникам компании. С удовольствием разработаю его для вас, руководствуясь принципами: управленческой целесообразности и эффективности, соответствия законодательству, оптимальности процессов и оптимизации документооборота. Мой подход основан на глубоком анализе Вашего бизнеса и его

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Краюшкина Елена - эксперт HRTime
Краюшкина Елена
Юлия оставил(а) отзыв
Рейтинг

Елена очень профессионально и оперативно, без навязывания каких-либо лишних услуг, выполнила задачу. Необходимо было разработать ПВТР, положение об оплате труда и премировании, разработка документов по перс...

19 августа 2025
Наталья Кретова - эксперт HRTime
Наталья Кретова
Автор статей
Светлана оставил(а) отзыв
Рейтинг

Четко, лаконично, по существу. Документы практически с нуля. Прекрасная работа.

25 марта 2024
Ларина Юлия - эксперт HRTime
Ларина Юлия
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Обращались к Лариной Юлии Александровне по вопросу восстановления кадрового делопроизводства. Юлия Александровна разработала трудовые договоры, положения об оплате труда и премировании, правила внутреннего трудов...

8 сентября 2020

Частые вопросы и ответы по услугам “Консультации по ТК. Подготовка документов к проверке трудовой инспекции в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
238 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.