1. Индивидуальное карьерное консультирование, поиск собственного карьерного трека, смена сферы деятельности, "прокачка" скилов если чувствуете, что застряли. Также проффориентационное консультирование для подростов в выборе профессии.
2. Подбор персонала любого уровня сложности.
3. Запуск HR функций под ключ в компания в фазе интенсивоного роста, формирование команды и запуск процесса под ключ.
4. Разработка программ внутреннего обучения (разовые тренинги, постоянное обучение) для отделов продаж, клиентского сервиса, линейного персонала, ТОП менеджемента.
5. Оценка персонала по любой методике.
6. Автоматизация и внедрение HR метрик в компании.
7. Наставничество и сопровождение HR с незгачительным опытом, или при освоении новых блок и процессов.
Два высших образования "Государственное и муниципальное управление" и "Управление персоналом", ученая степень.
Опыт преподавания на кафедре Управления персоналом более 10 лет.
2. Скорость и оперативность в принятии решений
3. Адаптивность под задачи бизнеса.