“Предлагаем услуги по привлечению молодых специалистов (выпускников вузов, студентов)...”

ООО "Конгресс"

1 отзыв

По запросу "Выпускники и студенты" найдено 35 услуг

Средняя цена услуги от 4.000 ₽ до 100.000 ₽

7 347 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48

Опубликуйте заказ и получите
первые предложения в течение часа

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному рекрутеру

Список возможных вопросов:

какие сроки подбора?
какая стоимость с гарантиями?
используете ли прямой поиск?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

ООО "Конгресс"

Санкт-Петербург

HR-клуб

Подбор персонала на стартовые позиции (Graduate-рекрутмент)

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаем услуги по привлечению молодых специалистов (выпускников вузов, студентов) на стартовые позиции и в качестве стажеров с целью дальнейшего трудоустройства. Осуществляем подбор перспективных студентов, с высоким лидерским и экспертным потенциалом, знанием иностранных языков, замотивированных на работу именно в Вашей компании.

“ООО «СимплЭкспо» выражает благодарность коллективу ООО «Конгресс» за проведенную работу в сфере поиска и подбора персонала на стартовые позиции, в частности, за качественный подбор...

Все отзывы - 1

Надежда Кравченко 76 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Подбор на рабочие специальности и на работы без опыта и специальных навыков

Цена от 4 000 ₽

Массовый подбор - самая простая и одновременно самая сложная услуга. Особенно, когда предстоить отправить сотрудников в другой регион на вахту. Мы используем специальные методики создание воронки подбора и предоставления заказчику кандидатов, по которым практически не бывает "недоразумений" в виде замен, невыходов, исчезновений и пр. Часть предоставленных...

Александра Селивёрстова

Москва

Подбор разработчиков frontend Junior, Middle, Senior

Цена от 90 000 ₽

Успешно подбираю персонал в сфере информационных технологий более 5и лет. Понимаю специфику подбора по данным вакансиям. Готова закрывать вакансии с учетом всех требований. Отбор кандидатов данной вакансии провожу с использованием тестирования соискателя. Это позволяет понять на каком уровне находится кандидат.

Догин

Москва

HR-клуб

Поиск персонала на вакансии с гибким графиком, частичной занятостью, без опыта работы

Цена договор.

Осуществляю поиск кандидатов на вакансии с гибким графиком, частичной занятостью, без опыта работы и специальных навыков ("для студентов"). Публикация объявлений в интернет, расклейка, работа с соц. сетями и через агентскую сеть. Обзвон кандидатов и направление их в ваш офис для оформления на работу.

Александр Жихарев

Сочи

Подбор junior/middle/senior системного аналитика

Цена от 65 000 ₽

Найду junior/middle/senior системного аналитика за разумные деньги. ❗Специализируюсь на подборе специалистов в сфере Digital и IT ❗ До того, как заняться подбором кадров, больше 5 лет работал в Digital-маркетинге. В зависимост от вашей задачи, найду аналитика как в офис или на удаленку. Погружаюсь в контекст вашей компании. Отбираю используя...

Ольга Никифорова

Москва

Подбор Java программистов от Junior до Senior

Цена от 50 000 ₽

Занимаюсь поиском и подбором Java программистов с использованием разных нетривиальных источников поиска: Habr, LinkedIn, telegram, Instagram, Facebook, профессиональные сообщества и многое другое. По результатам собеседований предоставляю заполненный опросный лист по основным компетенциям с указанием сильных и слабых сторон кандидата.

Кадровое агентство "HRABRA"

Москва

Подбор DevOps engineer всех уровней (junior, middle, senior, lead)

Цена договор.

Наше кадровое агентство "Храбра" готовы найти специалистов DevOps engineer всех уровней (junior, middle, senior, lead). Благодаря работе команды профессиональных рекрутеров, которые специализируются на подборе IT персонала, мы оперативно находим подходящих кандидатов, используем широкую воронку поиска с помощью различных ресурсов и сервисов,...

Александра Щеглова

Санкт-Петербург

Подбор программистов 1с: Junior,Middle,Senior

Цена от 80 000 ₽

Подбор программистов 1с под задачи и требования компании с оценкой hard и soft skills, также подбор под проектную деятельность. Имеются различные каналы подбора персонала, в том числе и своя наработанная база успешных кандидатов. Если подобранный сотрудник не подходит по результатам адаптации, предлагается бесплатная замена в течение...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Подбор персонала"

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров 20 лучших рекрутеров по подбору руководителей 20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат

Алексей

Челябинск

Подбор Менеджеров по продажам как с опытом так и без опыта

Цена от 5 000 ₽

Подбор как с опытом так и без опыта менеджеров по продажам .исходя из того какие продажи .с оценкой по знанию общих профессиональных навыков менеджера..по своей рабочей методике так же оценка психологическая соискателя по методике вопрос ответ.стрессоустоичивости .оценка соискателя как человека что очень важно в такой професии .Подбор по портрету от...

Оксана

Вся Россия

Подбор IT- персонала (junior, middle, senior, team lead)

Цена договор.

Активный подбор IT персонала и бэк - офис, использование различных ресурсов и каналов для поиска (HH, Linkedin, FB, VK, TG, Хабр-Карьера и другие). Провожу поиск эффективных каналов привлечения кандидатов. Анализирую и отбираю резюме. Провожу собеседования с кандидатами и даю первичную оценку. Полностью комплектую IT команды, в том числе и междунар...

Алена Данилычева

Москва

Подбор специалистов по ручному и автоматизированному тестированию (junior/middle/senior)

Цена от 5 000 ₽

Подберу тестировщика уровня junior/middle/senior за 3 недели с учетом личных пожеланий заказчика. Предоставляю минимум 2 кандидата в неделю. Использую самые передовые каналы поиска (Telegram, Github, Хабр. Карьера, VK.com, Meta, Linked.in,HH.ru, Superjob и др.) Знаю как отличить middle от senior. Эффективно выявляю мотивацию сотрудника. Готова к проектам...

Кадровое агентство HODKOR

Новосибирск

Подбор Junior backend разработчиков

Цена от 60 000 ₽

Имеем большой опыт подбора бэкэнд разработчиков. Как на постоянное трудоустроиство, так и на проектную деятельность. В процессе отбора кандидатов, используем тестовое задание и техническое собеседование, чтобы к итоговым заказам приводить релевантных кандидатов. Заказчику передаём: Резюме кандидата с описанием его портрета по результатам интервьюирования....

$Popova Lena - HR-эксперт\Recruiter\HRBP$

Popova Lena

Москва

Подбор ИТ специалистов (junior, meddle, senior. team\tech leader

Цена от 20 000 ₽

Прямой поиск (FB, VK, Linkedin, Githab, hh.ru, Мой круг), рекомендации, Headhanting. Успешно закрытые проекты: Analytics data science (big data, data mining) QA engineer Developer (junior, meddle, senior, Team\Tech Lead): R, Python, C#,C++, delphi, SQL, Java. Project manager, Инженеры HelpDesk, admin. Сетевые инженеры, инженеры по эксплуатации. Менеджеры...

Татьяна Рвачева

Томск

Подбор it специалистов от junior до team lead уровня

Цена от 30 000 ₽

Активный поиск разработчиков на профессиональных ИТ ресурсах, джоб сайтах, соц. сетях разного уровня (Junior,Middle, Senior, Team Lead)Java, Scala, Go, Python, Android, IOS, Java@@@@ (со всевозможными фреймворками), PHP, C++, Oracle, PostgreSQL, MS SQL, Также подбор аналитиков (бизнес, системных), Product Owner, DevOps, системных администраторов (*NIX,...

Алиса

Москва

Подбор IT-специалистов: от junior до C-Level

Цена от 90 000 ₽

Что вы получаете: Ведение полного цикла подбора: от сбора заявки до выхода кандидата Гарантированная замена кандидата в течение оговоренного срока Отчётность, трекинг, прозрачный процесс Ключевые компетенции: Владение каналами сорсинга: Habr, LinkedIn, GitHub, Telegram, Stack Overflow, Boolean, X-Ray Собственная база IT-кандидатов по backend, Rust,...

Санников Владислав

Москва

Подбор IT специалистов от Junior до C-level

Цена от 100 000 ₽

В короткие сроки подберу Вам самого подходящего по soft и hard скиллам сотрудника. :) Работаю при поддержки собственно обученных сорсеров и рекрутеров, что позволяет увеличить общий объем предоставляемых кандидатов из разных источников. Как забавный факт: смог продать бывшему теологу работу в Adult проекте. :)

Павел Субботин

Ростов-на-Дону

Закрытие вакансий Frontend developer’ов любого грейда: junior, middle/middle+, senior

Цена от 70 000 ₽

Привет. Я узконаправленный it-рекрутер. Помогу найти лучшего frontender"a и всегда буду на связи! У меня нет цели "впарить" — я хочу находить лучших кандидатов и чтобы они приносили пользу компании, а не заявление по собственному через месяц ;) Если вы позитивно настроены и доброжелательны — тогда мы сработаемся ;)

Анатолий 81 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Подбор стажёров, начинающих специалистов, студентов, выпускников

Цена от 15 000 ₽

В современном мире, зачастую проще обучить специалиста "под себя", нежели брать готового специалиста с рынка. Причин тут несколько: 1) Это дешевле, 2) Вовлеченность такого специалиста выше, при условии правильной адаптации 3) Такой специалист лучше принимает правила и ценности компании Но у самой компании зачастую нет времени на поиск молодых специалистов,...

Александра Селиверстова

Мурманск

Подбор разработчиков backend Junior, Middle, Senior

Цена от 90 000 ₽

Константин Басков

Санкт-Петербург

Подбор frontend разработчиков junior / middle уровня

Цена от 5 000 ₽

Найду того самого frontend разработчика, который отвечает всем запросам клиента и нуен именно сейчас, а также адаптирую его к новым условиям работы. Специализируюсь на подборе junior разработчиков с больщим потенциалом и разрабочиков уровня middle с тем опытом работы, который в данный момент нужен клиенту.

Артем Попов

Москва

Подбор it-персонала (от junior разработчика до CTO)

Цена договор.

Добрый день. В рекрутинге я уже около 10 лет, в it - 7. Частным рекрутингом занимаюсь уже около трех лет. Не имею на HRtime прокаченного профиля, так как обычно работал с заказчиками напрямую, либо же, иногда, используя для этого платформу HRspace. Буду рад помочь с закрытием позиции, предварительно предлагаю познакомиться и обсудить детали поиска. ...

Лидия

Ростов-на-Дону

Подбор ИТ специалистов от уровня junior до СТО

Цена от 80 000 ₽

Понимаю спицифику подбора в ИТ сфере, использую различные каналы поиска. X-ray запросы, boolean search. Работаю с разными направлениями ИТ: разработка, тестирование, системный и бизнес анализ, девопс и системное администрирование, биг дата, ИБ и тд. Регулярно провожу аналитику рынка по ЗП, знаю актуальные запросы ИТ специалистов Провожу подробное...

Дина

Москва

Подбор IT специалистов уровня от junior до senior

Цена от 10 000 ₽

Я являюсь IT рекрутером в ведущем российском бигтехе. Более двух лет занимаюсь подбором IT специалистов и закрываю потребности бизнеса быстро, качественно и эффективно. Готова найти и предложить компании лучших специалистов на рынке в кратчайшие сроки. Моя квалификация и экспертиза приобретена в ходе работы на IT компанию, являющуюся лидером рынка ...

Дарья Константинова

Заказ на найм стажеров аналитиков 1С

Цена договор.

Мои каналы поиска стажеров для обучения: Центры содействия выпускникам ВУЗов и ССУЗов Таргетированная реклама Социальные сети + чаты по специализации Парсинг резюме по HH с дальнейшей рассылкой Ранее нанимала ИТР и IT специалистов, в том числе программистов, тестировщиков в рамках работы на производственном предприятии. На данный момент работаю в компании...

Дарья

Москва

Подбор IT- специалистов от Junior до Team Lead

Цена от 50 000 ₽

Занимаюсь поиском специалистов в сфере Frontend Developer (React, Angular, TypeScript, Vue) Имею собственную базу кандидатов; Выполняю скрининг и найм IT-специалистов на открытые позиции в крупнейшие банки России, IT-компании, промышленные предприятия; Работаю с различными источниками: hh.ruLinkedInTelegramХабр КарьераЛичная база кандидатов

Евгений

Калининград

Подбор программистов от junior до lead по различным направления

Цена от 30 000 ₽

Я специализируюсь на подборе IT персонала: программистов от junior до lead по различным направлениям Ориентирована на результат. Ориентирована на долгосрочное сотрудничество. Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику и конфеденциальность. Предоставляется гарантия замены кандидата вплоть до 6 месяцев (для топ-позиций)...

Екатерина Липатникова

Пермь

Подбор IT & Digital специалистов от Junior до Senior

Цена от 50 000 ₽

Занимаюсь подбором IT и Digital специалистов разного уровня, практикующий рекрутер. Осуществляю поиск всеми способами, в том числе посредством соцсетей/чатов/нетворкинга. Умею писать письма, на которые откликаются. Оцениваю кандидатов по ключевым компетенциям. Есть своя небольшая база. Гарантию замены не даю.

Какие ошибки при найме сотрудников вы видели в своей практике, и как их можно избежать?

"Наибольшие ошибки при найме происходят, когда HR-специалисты слишком сильно ориентируются..."

2 июля 2025 ответов: 21

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Подбор выпускников и студентов без опыта

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "Подбор персонала"

Спроси HR-эксперта