Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 349
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Статей 236
Награды в конкурсах 4
Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной структуры, приложений и
На сайте с 2020 года
Статей 228
Руководители - ключевые сотрудники в компании. От грамотного подбора ТОП-персонала зависит эффективность всего бизнеса. Знаю, как привлечь в компанию такого управленца, который даст максимальный результат собственнику. Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями. За время работы закрыты десятки вакансий на руководящие позиции. Работаю с компаниями по всей Росс
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Понятие «топ-менеджер» применяют к представителям высшего руководства компании. Можно сказать, что топ-менеджер — ее «первое лицо». В крупных корпорациях такую должность занимают несколько сотрудников, в то время как в небольшой организации с этими задачами справляется один человек.Топ-менеджеры имеют различные специализации и отвечают за разные направления деятельности в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
Наработанный опыт подбора в строительные компании. Находим сотрудников на все позиции, включая вахтовиков. Подбираем специалистов любых категорий: Руководители Генеральный директор/CEO Главный архитектор проекта (ГАП) Главный инженер проекта (ГИП) Начальник участка Прораб Директор по строительству Руководитель проекта Инженеры Инженер ПТО Кадастровый инженер
На сайте с 2023 года
Мы подбираем Руководителей высшего звена более 20 лет. На этом направлении все сотрудники имеют максимально высокую квалификацию. Мы «ведем» таких «спецов», растим из лучших менеджеров и Руководителей отделов продаж, обучаем, проводим через процедуру асессмента, опять обучаем. Вакансии, которые мы закрыли только за последний год: Директор Строительной компании, Директор по производству, Комме
На сайте с 2018 года
Статей 1
Предлагаю поиск и подбор квалифицированного персонала, опыт закрытия вакансий среднего и ТОП уровня для HR отделов , сферы юриспруденции, производственных, телекоммуникационных и строительных организаций, в девелопмент и продажи, прямой опыт с 2014 г. в HR, есть ИП и безналичный расчет, работа по договору с гарантией замены на случай увольнения. Поиск и подбор не только традиционными методами, но и с помощью нетворкинга, в соц.сетях, меседжерах, LinkedIn и т.д.
Статей 2
Подбор ТОП-менеджеров с гарантией по фиксированной стоимости: Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 6 месяцев Гибкая система оплаты Преимущества работы со мной: ФИКСИРОВАННАЯ СТОИМОСТЬ ПОДБОРА: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата ОПЕРАТИВНЫЙ ПОДБОР: первые кандидаты предоставляются в тече
Подберу вам специалистов разного уровня от специалистов по продажам до ТОП менеджеров. Качественный отбор специалистов, согласно вашим пожеланиям и компетенциям. Бесплатная однократная замена специалиста непрошедшего испытательный срок. Настроена на долговременное сотруничество. Есть все доступы к базам резюме.
На сайте с 2015 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Задача выполнена качественно и в срок, спасибо!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.