Подбор smm-специалистов в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 652+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя2

SMM (Social Media Marketing) в переводе с английского языка обозначает «маркетинг в социальных медиа». Задачи SMM-специалиста — увеличение узнаваемости бренда, привлечение клиентов, реклама в соцсетях, в некоторых случаях — продажа товаров и услуг. SMM-специалист — это мастер по коммуникации с аудиторией. Он умеет подобрать интересный и полезный контент, ведёт диалог с подписчиками, отв

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 353

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

SMM-специалист — это ключевой профессионал, ответственный за создание и реализацию стратегий в области маркетинга в социальных сетях. Основная задача заключается в развитии онлайн-присутствия компании, повышении уровня вовлеченности пользователей и формировании положительного имиджа бренда через социальные платформы. Этапы подбора 1. Разработка профиля кандидата: Мы согласовываем с заказчиком профиль должности, учитывая: Специфику отр

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 242

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Подбор SMM-специалиста Мы предоставляем услугу подбора SMM-специалистов для компаний, брендов, блогеров и агентств, которым важно профессиональное ведение социальных сетей, рост охвата, вовлечённости и продаж через digital-каналы. Подбираем специалистов, способных создавать контент, работать с аудиторией и выстраивать сильное присутствие в соцсетях. Мы подбираем SMM-специалистов: Для ведения Instagram, ВКонтакте, Telegram, TikTok, YouTube и других пл

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Наши услуги и предложения: Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим  собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или мен

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях мо

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Подбор SMM-специалиста (SMM-менеджера) — голос вашего бренда в соцсетях Соцсети давно стали витриной, по которой клиент решает, можно ли вам доверять, — и подбор SMM-специалиста определяет, что он там увидит

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Анастасия Баклыкова  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15

Подбор SMM-специалиста: не просто «постить», а вести соцсети с умом и смыслом 📲 Сегодня почти у каждого бизнеса есть соцсети. Но далеко не у каждого — есть смысл, структура и результат в этих соцсетях. 🙃 Кто-то постит «потому что надо». 😵 Кто-то д

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 26

Работает удаленно

Ксения Дмитриева - эксперт HRTime
Ксения Дмитриева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе23

Я понимаю, что онлайн-бизнес очень динамичный, требования могут быстро меняться, люди часто сочетают в себе несколько функций и должны быть готовы к переработкам и к новым неожиданным задачам. И зарплаты в этой сфере не самые высокие. В подборе я учитываю эту специфику, и готова показать первых релевантных кандидатов уже через 2-4 дня, в том числе из собственной базы кандидатов.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 18

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Екатерина Новикова  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе24

Подберу креативного и стратегически мыслящего SMM-специалиста, который будет продвигать бренд, а не просто вести ленту.  📱 Анализ контент-стратегии и конкурентов  📌 Составление портрета кандидата  🛠 Отбор по портфолио и кейсам  📋 Интервью и проверка компетенций  📎 Сопровождение до выхода SMM, который даёт охваты и вовлечённость. Найду именно такого.

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 25

Работает удаленно

KORSHUNOVA.PRO - эксперт HRTime
PRO
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе73

Специалист digital направления — это не просто сотрудник, а ключевая фигура, формирующая облик вашего бренда в цифровой среде. Такой эксперт умеет выстраивать коммуникацию с аудиторией, создавать цепляющий и актуальный контент, анализировать эффективность digital-кампаний и внедрять современные инструменты онлайн-продвижения.  Подбор специалиста digital направления требует особого внимания к нюансам: важно оценить не только профессиональные навыки, но и способность поддержив

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарим Елену Уварову в подборе SMM-менеджера. Мы получили не только профессионального сотрудника, но и профессионально партенра в лице Елены Уваровой которая понимает нашу сферу, наши цели и задачи.....

25 ноября 2024
Ксения - эксперт HRTime
Ксения
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Настоящим письмом хочу выразить благодарность Ксении Сергуновой за высокий уровень профессионализма, ответственное отношение к выполнению поставленных задач, качество и оперативность в их выполнение. Особенно хочется...

13 мая 2019
Валерий Александрович - эксперт HRTime
Валерий Александрович
Автор статей
Дмитрий Малкин оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарим Валерия за подбор маркетолога для нашей компании. Его команда быстро включились в поиск, предоставили кандидатов с опытом работы в маркетинге и в сфере недвижимости, что помогло нам отобрать нужног...

24 августа 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор smm-специалистов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
215 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.