Подбор персонала для HoReCa в Екатеринбурге

Находим сотрудников для ресторанов, кафе, отелей и кейтерингов — быстро, системно и с учётом сезонности и текучки. Понимаем специфику HoReCa: важна не только квалификация, но и скорость, выносливость, дисциплина и сервисный майндсет.Что входит в услугу: Сбор и проработка ТЗ (профиль, график, формат кухни/отеля, фокус на ценности) Создание понятного, привлекательного описания вакансии Поиск, отсев и интервьюи

Руководитель в сфере гостеприимства (HoReCa) - это ключевая фигура, от которой зависит успех и процветание ресторана, гостиницы или другого предприятия сферы услуг. Это человек, способный вдохновлять команду, принимать ответственные решения и обеспечивать высокий уровень сервиса. Такой руководитель является ценным активом для любой компании в индустрии HoReCa. Руководитель в HoReCa должен обладать широким спектром компетенций: от стратегического мышления до навыков управления персонал

Предлагаем  квалифицированный поиск и подбор персонала для гостиниц, ресторанов и кафе: Обслуживающий персонал: повара бармены барриста официанты администраторы хостес клинеры Административный персонал: руководители управляющие менеджеры по продажам менеджеры по развитию бухгалтеры и т.д. В работе с зак

Мы подбираем квалифицированный персонал для ресторанов, кафе, баров, гостиниц, отелей, кейтеринга, пекарен и кофеней. Укомплектовываем команды, способные обеспечить высокий уровень сервиса, гостеприимство и стабильную работу заведения. Работаем по всей России, включая курортные зоны, гостиничные комплексы и популярные гастро-регионы. Какие специалисты востребованы в HoReCa Ресторанный персонал: Повар (универсал / горячий / холодный цех / гриль / WOK)

Мы подбираем управляющих, шеф-поваров и специалистов, способных развивать ресторанный бизнес, улучшать процессы и внедрять стандарты сервиса. Наши кандидаты помогают увеличить прибыль и повысить репутацию заведения.Как мы работаем:Оцениваем кандидатов по профессиональному опыту, кейсам, лидерским качествам и знанию отраслевых стандартов.Используем все каналы поиска: соцсети, специализированные сообщества, job-площадки и собственную базу.Возможен анонимный поиск.Наши преимущес

Подбор специалистов и руководителей в сегмент – HoReCa  в течение 14 дней с гарантией по фиксированной стоимости. Трехступенчатая система отбора. Кадровый резерв кандидатов. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Гарантия на подбор 2-3 месяца.

Массовый и линейный подбор специалистов ресторанного бизнеса.  Работаю на результат, подбираю сотрудников сторго по Вашим требованиям! Шеф-повар Пекарь Повар-универсал Официант Управляющий заве

Добрый день, Виктория! Готов заняться поиском подходящих кандидатов под ваш запрос. Опыт работы в сфере общественного питания более 15лет. Это были как сеть магазинов-кулинарий, точечные небольшие заведения г.МСК, так и крупные ресторанные сети по России. ✅ Занимаюсь подбором персонала более 20 лет ✅ Отобранные кандидаты уже на 3 день ✅ Формат работы самозанятость или ИП. Виктория, нам лучше созвониться, обсудить детали. Нужно больше информаци

Добрый день! Есть опыт закрытия вакансий поваров, не простая позиция, но было интересно. В своей работе стараюсь использовать максимальное количество ресурсов и работные сайты и соц. сети и прямой поиск и различные группы и форумы и каналы. Что позволяет даже в нынешних условиях закрывать самые не простые позиции. При необходимости быстрого закрытия вакансий могу привлечь команду помощников-рекрутеров. При отказе кандидата от работы в течении исытательного срока (от 1 до 3 месяцев) замена под

предлагаю услуги по подбору персонала. Отберу и проведу первичное телефонное интервью с кандидитом на вакансию. Отобранных кандидатов пришлю вам на вторичное собеседование. Специализация: юристы,  IT специалисты,  менеджеры,  общественное питание и др.  Имею наработанную базу по этим направлениям по г. Екатеринбургу. Буду рада сотрудничеству, рассмотрю предложения.

Помогу вашей компании организовать процесс подбора. Организую конкурс специалистов, привлекаю и отбираею лучших по методу Классического рекрутинга: активное продвижение вакансии в интернете, публикация вакансии на работных сайтах, поиск в соц. сетях; Поиск по компаниям; поиск конкретного специалиста, по рекомендациям; Информирую Вас на всех этапах работы по проекту; Провожу собеседование, Вам направляются резюме отобранных специал